Сейчас самое время требовать повышения зарплаты!
- Пятница Март 3rd, 2023 16:37
Ассоциативное фото. Фото freepik.com
Инфляция в прошлом году, скорее всего, поглотила большую часть прибавок к заработной плате работающего населения, а может быть, и больше. А Европейский центральный банк – тот самый, который за это время уже несколько раз повышал процентные ставки для тех, у кого есть кредиты, и приносил дополнительные финансовые неприятности населению, теперь обращается к профсоюзам, действующим в еврозоне, и говорит: «Не просите слишком сильно повышать заработную плату».
Как следует понимать это сообщение, журналисты LNK спросили у председателя Конфедерации профсоюзов Литвы Ингу Ругинене.
– По крайней мере, мое прочтение этого сообщения таково: «Держите свой рот на замке и не смейте идти к работодателю».
– Действительно так и есть. С некоторых пор мы заметили тенденцию пытаться формировать мнение работников. И это хорошо делают бизнес-организации, даже политики, и мне очень жаль, что такая достаточно серьезная организация, как Европейский центральный банк, также вносит свой вклад во весь этот проект.
– Может быть, все-таки у людей не хватает смелости постучать в дверь кабинета работодателя и сказать: смотрите, у меня есть те аргументы и, естественно, что от того, что вы увеличили, в связи со сложившейся ситуацией, ничего не осталось, так что ,может, надо бы восстановить зарплату? А Европейский центральный банк говорит: не делайте этого.
– Жители, будьте бдительны. Работники – в особенности, и не поддавайтесь распространяемому тенденциозному посланию. Необходимо знать очень простые вещи. Сегодня исследования показывают, что реальная заработная плата работник снижается на –0,4 процента. Это означает, что мы никак не можем угнаться за инфляцией и сегодня тратим больше, чем зарабатываем. Это означает, что это самое подходящее время для работнков требовать повышения заработной платы.
Вам когда-нибудь приходилось идти к своему работодателю и просить повысить зарплату? – поинтересовался журналист LNK у встреченного мужчины. «Да, приходилось. Мы договариваемся о некоторых дополнительных работах и оязанностях. Пересматриваем итоги предыдущего периода и приходим к соглашению», – рассказал он.
На вопрос, «съела» ли инфляция ту часть зарплаты, которая была повышена, мужчина ответил, что именно это и произошло на данный момент. Однако нам удалось договориться с работодателем. «Все очень просто, – сказал собеседник.
«Возможно, и съела часть, но это естественный процесс – инфляция». Нельзя предъявлять какие-то претензии. Мы понимаем, что есть кризис, и что его вызывает. По этой причине просить о повышении зарплаты, не думаю, что очень разумно», – выразил уверенность другой опрошенный мужчина.
– Например, у работодателя есть свои аргументы, а вы в соцсети выделили три, которые не соответствуют действительности или являются ложью. Что бы это могло быть? – спросил журналист И. Ругинене.
– Зачастую, когда мы говорим о повышении заработной платы, сторона работодателей сразу встает на дыбы, а некоторые жители поддерживают это мнение, что если зарплату повысят, то резко возрастет инфляция, потому что вырастут цены. Это полная ложь, потому что Банк Литвы также представил свое заключение о том, что повышение заработной платы лишь в незначительной степени способствует инфляции. В противном случае, глядя на период в пять лет, мы увидели бы рост заработной платы на 10–12 проц., и инфляция тоже должна была вырасти, но она составила всего 2 проц. Инфляция в прошлом году поднялась до рекордных отметок по совершенно другим причинам – из-за цен на энергоносители, нехватки сырья и недобросовестных бизнесменов, воспользовавшихся ситуацией для повышения цен.
– Коллективные договоры. Остаются ли они актуальными, будут ли выгодны в этот период или лучше попытать счастья по отдельности?
– Действительно актуальны. Почему работодатели боятся коллективных договоров? Работодатели просто боятся обязательств. Я всегда шучу, это как брак: можно жить «вместе» и не иметь под ногами фундамента, можно пожениться и взять на себя определенные обязательства. Точно так же и с коллективным договором: работодатель по приказу может дать ту или иную премию и завтра передумать, а может взять на себя обязательство на более длительный срок и таким образом дать своему работнику чувство защищенности. К сожалению, работодатели всячески стараются этого избежать.
– Вам приходилось ощутить прибавку к зарплате? – спросили у прохожего журналисты LNK.
«Да, приходилось. Конечно, инфляция «съедает» очень много доходов, но решения Европейского центрального банка ничего не «съели». Я думаю, что повышение зарплаты все равно будет стимулировать инфляцию, просить о повышении зарплаты особо не стоит», – убежден он.
Между тем, И. Ругинене заявила, что хочет придать смелости сотрудникам. «Если им в течение длительного времени не повышали зарплату, сейчас самое время пойти и потребовать улучшения условий труда и повышения заработной платы. Мы не называем повышением заработной платы тот процент, который не превысил инфляцию, потому что реальная заработная плата, как я уже и сказала, по статистике фактически уменьшается, и это не является желанным результатом для каждого работника», – пояснила она.
