Наемные работники – как заложники в деловых спорах
- Суббота Июль 29th, 2023 05:59
Необычно: ремонт этой 109-метровой яхты в Эстонии привел к спору в литовских судах. Фото «Superyachtfan.com»
Судя по делу, которое сейчас находится в суде, казалось бы, реальность Литвы застряла где-то в средневековье.
Штраф за работников
Компания эстонского капитала «BLRT Era» в 2021 г. наняла четырех работников для ремонта яхты «Northern star». Им предстояло выполнить электромонтажные работы на яхте. Само собой разумеется, что это не рядовые рабочие, а специалисты с определенным опытом работы.
В 2023 г. начались судебные разбирательства по поводу ремонта этой яхты. Находящееся в Клайпеде предприятие «Ferteka» потребовало от «BLRT Era» выплатить штраф в размере 80 тыс. евро – по 20 тыс. евро за каждого работника, нанятого для электромонтажных работ на яхте.
Со стороны это кажется странным – как будто судовые электромонтажники являются заложниками каких-то феодальных отношений, где «помещики» решают за них, где им можно работать, а где нельзя, или кому принадлежат, а кому нет.
Исходя из аналогичной логики, Клайпедский окружной суд в решении от 9 февраля 2023 г. отклонил требование ЗАО «Ferteka» о выплате по 20 000 евро за каждого работника. Тем более, что эти работники до установки электрооборудования на яхте «Northern star» не являлись сотрудниками ЗАО «Ferteka» по трудовому договору.
Также установлено, что и в клайпедском филиале «BLRT Era» они ремонтировали яхту не по трудовому договору, а по отдельному соглашению.
Незаконный наем работников?
В деле Клайпедского окружного суда утверждается, что работники якобы прекратили отношения с ЗАО «Ferteka» из-за того, что их не устраивали условия работы – задерживалась зарплата и прочее. По оценке суда, работники имели неограниченное право искать другую работу.
Возникает вопрос: а почему ЗАО «Ferteka» потребовало штраф за сотрудников, которые на него больше не работали?
Ответ кроется в договоре на предоставление рабочей силы, заключенном между ЗАО «Ferteka» и клайпедским филиалом «BLRT Era» 13 августа 2021 г., согласно которому последний не будет нанимать сотрудников «Ferteka» в течение одного года.
ЗАО «Ferteka» якобы работало в то время на судостроительном рынке как компания по временному трудоустройству, предоставлявшая услуги по предоставлению персонала.
Компания «BLRT Era» во встречном иске указала, что ЗАО «Ferteka» не могло таковым являться, потому что не было внесено в список предприятий по временному трудоустройству. Оно якобы не соответствовало требованиям Трудового кодекса Литовской Республики, так как было оштрафовано за нелегальную работу, не оплатило штраф и имело долги перед государственными учреждениями и работниками.
Суд также установил, что безусловный запрет на наем работников ограничивает право работников на выбор места работы и работодателя. Даже Конституция Литвы гласит, что «каждый человек может свободно выбирать работу и бизнес».
Временное трудоустройство?
Представители ЗАО «Ferteka» придерживались такой установки, что во время выполнения договора подряда с компанией «BLRT Era» у нее была возможность переманить сотрудников, поэтому и появилось положение о штрафе в размере 20 тыс. евро за каждого человека.
При подписании договора на предоставление рабочей силы «BLRT Era» не предъявляла никаких претензий по пункту, предусматривавшему жесткое условие не переманивать сотрудников в течение одного года. По словам представителей ЗАО «Ferteka», с работниками в 2020 и 2021 годах были заключены бессрочные обычные трудовые договоры, по которым они командировались для выполнения работ. То есть оно не нанимало работников, а словно выполняло с ними договор подряда.
Представители ЗАО «Ferteka» придерживались позиции, что его сотрудников переманили, что противоречит Закону Литовской Республики о конкуренции. У них были возражения против решения Клайпедского окружного суда, в котором не было акцентировано положение о переманивании работников.
4 июля этого года Апелляционный суд Литвы также вынес неблагоприятное для ЗАО «Ferteka» определение – он оставил в силе решение Клайпедского окружного суда от 9 февраля 2023 г. Это не окончательное решение, его еще можно обжаловать.
Апелляционный суд Литвы пришел к выводу, что отношения ЗАО «Ferteka» с эстонской компанией соответствовали признакам не договора подряда с командировкой работников, а временного трудоустройства. ЗАО «Ferteka» только направляло людей в Эстонию, а компания «BLRT Era» заботилась об оплате их труда (14,5 евро в час), размещении, рабочих инструментах, доставке на работу, создании безопасных условий труда и многом другом. То есть ЗАО «Ferteka» осуществляло деятельность по временному трудоустройству, которую не могло осуществлять в соответствии с Трудовым кодексом Литвы, поскольку не соответствовало требованиям. В то же время, раз в деятельности ЗАО «Ferteka» не было признаков исполнения договора подряда с компанией «BLRT Era», то и никаких претензий относительно возможного переманивания сотрудников у него быть не могло.
Партнеры
MRF
Projektui „Mano Lietuva“ 2025 m. skirtas 15 000 Eur dalinis finansavimas.