Путаница по поводу обязательного тестирования на производственных предприятиях: интерпретируют ли работодатели постановления по-своему?

Инф. Klaipeda.diena.lt

Путаница по поводу обязательного тестирования на производственных предприятиях: интерпретируют ли работодатели постановления по-своему? Фото К. Ванагаса / из Фотобанка и Freepik.com

Путаница по поводу обязательного тестирования на производственных предприятиях: представители работников говорят, что работодатели позволяют себе интерпретировать постановления Правительства по своему усмотрению, сообщает LNK.

«Человек приходит в медицинский кабинет в назначенное время, проходит экспресс-тестирование, и медицинский работник вводит данные на сайте e.sveikatа, а затем человек возвращается к работе. Мы делаем это своими силами, за счет собственных средств, мы аккредитовали собственные медицинские пункты, и это позволяет нам протестировать большие потоки людей», пояснила Саманта Гарбенчене, начальник по персоналу «SBA Home».

В компании по производству мебели из 4 тысяч работников проверку на COVID-19 проходят 800. Это проводится в рабочее время в специально оборудованных кабинетах компании, поэтому у сотрудников нет дополнительных забот.

Однако не все так усердно внедряют новый порядок. С 13 сентября, с вступлением в силу обязательства и производственным компаниям проверять своих сотрудников, возникла некоторая неразбериха.

«Работодатели трактуют постановление Правительства так, как им нравится. Например, был такой конкретный случай, когда сотрудники спрашивали, законно ли требование работодателя требовать паспорт возможностей на рабочем месте. Нет, это незаконно», заявила председатель Конфедерации профсоюзов Литвы Инга Ругинене.

Сотрудники, не обладающие иммунитетом, которые должны пройти тестирование в соответствии с Постановлением правительства, могут быть спокойны, что их тесты оплачиваются государством. Работодатели не могут просить паспорт возможностей, он нужен только для развлечений. В этом случае тест оплачивает сам житель.

«У нас было много недоразумений, когда сотрудникам не разрешали работать только потому, что у них не было отрицательного результата тестирования, хотя у сотрудников были доказательства того, что они уже записались на тестирование», сказала И. Ругинене.

Работодатели говорят, что поддерживают идею тестирования сотрудников, но многие не понимают, почему сотрудники администрации производственных компаний также должны проходить тестирование. Уверяют, что трудно понять, какие данные работодатели могут, а какие не могут запрашивать у сотрудников.

«У нас уже есть определенные заявления от сотрудников, которые предупреждают, что они воспользуются возможностью, своим правом. Если работодатель, не дай бог, куда-то запишет, сделает фото этого документа, он уже нарушил механизм защиты данных», сказал Данас Арлаускас, президент Конфедерации работодателей.

Уверяет, что нет четкой информации от ответственных институций. «Мне кажется, было бы гораздо проще, если бы работодатель получал всю информацию из общественных центров здравоохранения или из Министерства здравоохранения, где было бы очень ясно написано: у вас столько-то и столько-то привитых людей, столько-то и столько-то протестировались, чтобы не нужно было работодателю выпытывать у работников, которые отказываются предоставлять эти данные», прокомментировал Д. Арлаускас.

А в заведениях общественного питания говорят, что они уже привыкли к процедурам тестирования сотрудников и больше не видят в связи с этим никаких сложностей. Проблем из-за тестирования сотрудников меньше и из-за большого количества вакцинированных.

«Почти все сотрудники вакцинированы, 99% всей компании вакцинированы. Одна сотрудница не может пройти вакцинацию из-за сопутствующих заболеваний», заверил менеджер ресторана «Meatbusters» Мантас Тауянскас.

Говорит, хоть персонал и понимающий, но были и такие, у кого относительно тестирования была жесткая позиция.

«После введения нового правила касательно вакцинации или регулярного тестирования эта система не подошла сотрудникам, но они добровольно отказались и покинули компанию», сказал М. Тауянскас.

Профсоюзы уверяют, что жалобы на процедуры тестирования сотрудников часто поступают от перевозчиков. Уровень иммунизации последних также один из худших. Хотя никаких конкретных цифр не было предоставлено, однако генеральный секретарь Ассоциации перевозчиков сказал, что все больше и больше людей в их секторе соглашаются на вакцинацию. Правда, некоторые работодатели сбиты с толку, видите ли ищут то, чего нет.

«Некоторые руководители говорят, что было бы хорошо, если бы Министерство здравоохранения напомнило им, что действует тот же порядок, что и был предусмотрен. Все после 13 сентября думают, что, возможно, есть изменения и в тестировании», сказал Зенонас Буйвидас, генеральный директор компании «Linava».

Помимо вновь добавленных производственных предприятий, список периодически проверяемых на COVID-19 остается прежним. Сюда входят работники, которые работают или предоставляют услуги в сфере здравоохранения, образования, аптек, грузовых перевозок, международного транспорта, общественного транспорта и пассажирского транспорта, досуга, развлечений, культуры, искусства, предоставления услуг, общественного питания, розничной торговли, общественного управления, несут профессиональную военную службу, постоянно контактируют с иностранцами. Все, кто входит в список обязанного тестироваться персонала, должны проходить тестирование каждые семь или десять дней.

guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Партнеры

Закладки

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x