Чтобы поощрить безработных работать, предлагается заманчивая премия, но работодатели усматривают риски

Инф. «Клайпеды»

Ассоциативное фото. Фото Й. Элинскаса/BNS

Зафиксировав рекордное количество безработных в Литве, предлагаемое решение состоит в том, чтобы превратить нынешнее пособие по безработице в премию за трудоустройство. Однако некоторые работодатели усматривают в этом риски, сообщает LNK.

Компания производит промышленное оборудование для других заводов Вильнюса. Средняя зарплата значительно превышает тысячу евро на руки. Работает 200 человек. Прямо сейчас можно было бы нанять еще полсотни человек. Именно нехватка рабочих рук является одним из главных препятствий для развития.

«Нехватка сотрудников ограничивает скорость нашего развития, потому что наше развитие зависит от того, сколько у нас квалифицированных сотрудников, и как быстро мы можем их подготовить именно в условиях цикла экономического подъема», – сказал Томас Яскявичюс, глава предприятия «Arginta Engineering».

Требуются сотрудники в университеты, профессиональные школы. Некоторые приходят, узнав от знакомых. Компания также отправляет объявления в службу занятости, но не находит там подходящих. «Мы пересматриваем свои вакансии, но на практике оттуда выходит менее одного процента сотрудников», – сказал глава компании.

Другая компания занимается перевозкой грузов. Имеет филиалы в Кедайняй, Каунасе и Вильнюсе. Ищет водителей и менеджеров. «В Кедайняй мы, наверное, меньше всего ощущаем нехватку работников. В Каунасе тоже нет такой большой нехватки. Самый большой недостаток и динамичность мы видим в Вильнюсе. Люди здесь другие – очень отличаются от жителей Кедайняй и Каунаса, потому что склонны чаще менять работу», – сказала Юргита Норкене, заместитель директора «Lineja Transport».

И эта компания заявила, что было заметно, что большая часть пришедших из службы занятости не хотели работать. «Действительно много людей, которые приходят на собеседование о приеме на работу, потому что им нужно поставить определенную галочку, что они были на собеседовании», – подчеркнула Ю. Норкене.

В службе занятости сейчас – почти 200 тысяч безработных. Государство оплачивает им обязательное медицинское страхование (ОМС), а безработные могут получать пособие более полугода. Оно зависит от зарплаты, которую они получили ранее, но есть «потолок».

«Это будет около 920 евро, и каждые три месяца он обудет понемногу уменьшаться», – сказал Мартинас Шюркус, советник министра социальной защиты и труда.

«Мы заметили, что люди часто заключены в темнице безработицы именно потому, что они пытаются максимально использовать пособие, выплачиваемое государством», – сказала Эляна Леонтьева, глава Института свободного рынка.

Институт свободного рынка предлагает превратить пособие по безработице в премию за трудоустройство. Если бы человек устроился на работу хотя бы на месяц, ему все равно выплатили бы те деньги, которые он получил бы от службы занятости за девять месяцев.

«К сожалению, сегодня это часто происходит, потому что люди думают, что могут максимально использовать период выплаты пособия», – рассуждала Э. Леонтьева.

Ожидается, что у безработных повысится стимул приступить к работе как можно скорее, но министерство колеблется. «Мы должны обеспечить человеку определенный доход, пока он не найдет работу. Что было бы, если бы мы ему заплатили, а он снова потерял работу через два-три месяца?», – отметил М. Шюркус.

Некоторые работодатели также настроены скептически. «Не будет ли так, что через девять месяцев человеку не будет выгодно, или он не захочет работать на той же должности? Тогда он будет искать другой путь», – рассуждал заместитель директора «Lineja Transport».

Однако в министерстве согласны с тем, что текущая деятельность Службы занятости имеет существенные недостатки. Большая часть зарегистрированных безработных даже не являются безработными. «Мы подозреваем, что некоторые люди пользуются статусом службы занятости и могут работать по-черному, чтобы не платить за обязательное медицинское страхование», — сказал советник министра социальной защиты и труда.

По данным министерства, подобных может быть до трети всех зарегистрированных безработных. «Их может быть около 20-30 процентов. Эти проблемы известны, поэтому в ближайшее время мы примем определенные поправки в трудовое законодательство, как помочь тем, кто хочет работать, мотивирован найти работу, и как помочь тем, кто не может найти работу», – подчеркнул М. Шюркус.

Компания, которая постоянно ищет квалифицированных рабочих, заявила, что их постоянно не хватает. «Я думаю, что мы никогда не выберемся из этой проблемы. Глядя на своих конкурентов, своих заказчиков, по всей Европе ощущается нехватка квалифицированных кадров», – сказал глава компании «Arginta Engineering».

Но, по его словам, если твои конкуренты сталкиваются с той же проблемой, это уже не проблема.

guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Партнеры

Закладки

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x