Повысят ли в Литве пенсионный возраст?
- Вторник Октябрь 7th, 2025 18:29
Фобии: люди, которые вскоре достигнут пенсионного возраста, опасаются, что ждать пенсии им придётся дольше. Фото freepik.com
Придётся ли Литве повышать пенсионный возраст? Политики об этом и слышать не хотят – ведь это не понравится избирателям, и они перестанут за них голосовать. Однако экономисты говорят, что в дальнейшем число трудоспособных людей в стране будет только сокращаться, поэтому и пенсии выплачивать станет практически не из чего. Об этом журналист телеканала LNK побеседовал с главным экономистом банка «Artea» Индре Гяните-Пикчене.
– Сейчас пенсионный возраст в Литве последовательно повышают до 65 лет, и мы очень скоро достигнем этого предела. Как вы считаете, будет ли это окончательным возрастным пределом в Литве?
– В настоящее время обсуждение дальнейшего повышения пенсионного возраста не ведётся. Однако если взглянуть на финансы «Содры» и их перспективы, на демографическую ситуацию, на численность людей пенсионного возраста, которых содержат жители страны работоспособного возраста, то эта пропорция рисует весьма неблагоприятные перспективы. Так что к этому вопросу, возможно, придётся вернуться. В долгосрочной перспективе наша демографическая ситуация, безусловно, будет ухудшаться. Уже сегодня мы видим, что как в прошлом, так и в позапрошлом году фиксировались самые низкие показатели рождаемости. Рождаемость достигла рекордно низкого уровня с 1960-х годов. Это очень неблагоприятно для будущего, поскольку старение общества и увеличение продолжительности жизни ещё ощутимее ухудшат эти пропорции.
– Но, опять-таки, у нас есть пример эстонцев: они делают это постепенно. Датчане – резко. По сравнению с Литвой, разница до выхода на пенсию составляет пять лет. Конечно, есть переходный период. Каков же реальный предел пенсионного возраста – может ли он у нас достичь 70 лет, как в Дании?
– На самом деле Литва и сегодня с трудом справляется с повышением пенсионного возраста. Мы видим, что пожилым людям очень сложно влиться в рынок труда в последние пять лет перед пенсией. Совсем недавно специалисты Министерства труда и социальной защиты приняли меры для решения этой проблемы – были увеличены сроки получения выплат по безработице и т. п. Это свидетельствует о том, что рынок труда меняется. Технологический прогресс таков, что даже не все молодые люди успевают к нему адаптироваться. Система профессиональной переподготовки несовершенна, поэтому для работников старшего возраста инновации становятся серьёзной проблемой. Мы сколько угодно можем повышать пенсионный возраст, но если пожилые люди не смогут реализовать себя на рынке труда, это лишится смысла.
– Это актуальный вопрос не только для работников или будущих пенсионеров, но и для работодателей – им не особо нужны пожилые работники. Так что давление – с обеих сторон.
– На самом деде эта тенденция меняется – работодатели, видя специфику и поведение работников младшего поколения, всё чаще обращаются к специалистам старшего возраста, открывая для себя их способности и конкурентные преимущества. С другой стороны, и сам пожилой возраст меняется: совершенствуется здравоохранение, улучшается здоровье людей, повышается продолжительность жизни. Поэтому закономерно, что мы сможем работать дольше. В любом случае, аспект непрерывного обучения должен стать крайне актуальным, ведь оставаться трудоспособным и востребованным на рынке труда в эпоху технологических преобразований будет действительно нелегко.
– Но это повышение пенсионного возраста – что оно решает в государстве? Как донести до людей, что это неизбежно? Ведь совсем недавно политики говорили: «Нет, мы это не обсуждали и обсуждать не будем».
– Да, политики – бегуны на короткие дистанции, от выборов до выборов. Им нужен быстрый результат, нужны хорошие новости здесь и сейчас. Никто не думает о том, что будет происходить в Литве и мире через 10–20 лет. Однако обнародованные Еврокомиссией демографические прогнозы показывают, что старение населения характерно для всей Европы, и особенно остро эта проблема стоит в Балтийских странах. Поскольку система пенсий и прочих социальных выплат зависит от численности работающих лиц и уплаченных ими налогов, это ухудшение пропорций создаст огромное фискальное давление. В бюджете «Содры» появятся серьёзные дыры.
– Следовательно, если мы не будем повышать пенсионный возраст, то на фоне сокращения числа работающих мы можем забыть о повышении пенсий?
– Мы можем не повышать пенсионный возраст, но тогда придётся ослаблять иммиграционные ограничения, приглашать работников из других стран, искать пути повышения рождаемости. Способы решения есть. Приоритеты государственных расходов тоже изменятся. Если сегодня мы выделяем на пенсии 6,7 проц. ВВП, то через десять или двадцать лет эта доля может удвоиться. Тогда придётся отказаться от других расходов или существенно повысить налоги.
– Может быть, выход в том, чтобы несколько повысить взносы в «Содру»? Или всё-таки повысить налоги?
– Это игра приоритетов среди всех неблагоприятных решений: или увеличивать налоги, или повышать трудоспособный возраст и отсрочить выход на пенсию, или открыть иммиграционные шлюзы и улучшить ситуацию с рождаемостью. Очень хотелось бы, чтобы политики учитывали долгосрочную перспективу, а не только вопросы, актуальные «здесь и сейчас».
Партнеры
MRF
Projektui „Mano Lietuva“ 2025 m. skirtas 15 000 Eur dalinis finansavimas.