Минимальная заработная плата будет расти, но хватит ли её на жизнь? Фото freepik.com

О росте минимальной заработной платы журналист LNK поговорил с экономистом Марюсом Дубниковасом.

– В следующем году минимальная заработная плата (МЗП) увеличится до 1153 евро «на бумаге» или до 835 евро «на руки». Разница с этим годом составляет всего 58 евро. Достаточен ли этот рост?

– Если мы оцениваем рост выше предыдущей инфляции, я бы сказал, что человек, получающий МЗП, вероятно, будет жить в следующем году примерно так же, как и в текущем.

– Годами профсоюзы, работодатели и представители правительства в Трёхстороннем совете не могли договориться о том, каким должен быть этот рост. Почему правительство в конечном итоге должно единолично решать, какой будет МЗП?

– Думаю, что и бизнес, и профсоюзы против. Профсоюзы занимают довольно жёсткую позицию, и соглашение становится недостижимым. Однако отрадно, что много лет назад существовали разногласия по поводу повышения минимальной заработной платы в целом, а теперь практически все участники переговоров сходятся во мнении, что минимальную заработную плату следует повышать. Разногласия возникают лишь по поводу размера шага – насколько быстро это сделать. Бизнес всегда опасается значительного роста расходов, ведь повышение минимальной заработной платы затрагивает не только тех, кто получает МЗП, но и все другие зарплаты – они также продвигаются вперёд. И так продолжается уже более десяти лет. Мы видим, что средняя заработная плата за это десятилетие ежегодно росла примерно на 10 процентов.

– Вы не только экономист, но и представитель работодателей. Такой простой, человеческий вопрос: минимальная заработная плата в следующем году, если её окончательно утвердят, составит 835 евро «на руки», как можно прожить на чуть более 800 евро, когда цены в Литве только растут с каждым годом?

– Я не думаю, что жить на минимальную зарплату комфортно – это и не может быть так, ведь это зарплата за неквалифицированный труд. Это скорее первая работа для молодого человека, который только выходит на рынок труда и часто ещё находится на попечении родителей. О достойной, комфортной жизни на минимальную зарплату, особенно в крупных городах, говорить не приходится. В регионах, возможно, немного проще.

– Но какой же должна быть минимальная зарплата, чтобы она позволяла человеку жить достойно, позволить себе что-то большее?

– Экономисты, аналитики говорят о том, что минимальная зарплата должна составлять около 50 процентов от средней зарплаты. Мы в целом придерживаемся этого соотношения.

– Но всё же этого недостаточно для достойной жизни, вы согласны?

– Согласен. Поэтому человек, который по разным причинам получает минимальную зарплату, должен любой ценой стремиться повысить свою квалификацию и вырваться из зоны, где платят такую зарплату.

– Вы говорите, что повышение минимальной заработной платы оказывает давление на рост других зарплат. Почему? И почему это плохо?

– Это неплохо. Это движение вперёд, ведь человек, получающий зарплату, является и клиентом – он идёт в магазин, покупает услуги. В целом, быстрый рост заработной платы в Литве позволил нам поддерживать довольно высокие экономические показатели. В прошлом году, если посмотреть на пятилетний обзор, покупательная способность в Литве росла быстрее всех в мире. Это о многом говорит. Темпы нашего роста высоки, поэтому у нас самая быстрорастущая экономика в Европе. Но важно не забегать вперёд, потому что потом будет больно: растут ожидания, компании теряют деньги, происходят увольнения, и в итоге мы остаёмся не только без более высоких зараплат, но и вообще без работы. Должен быть баланс – мы не можем бежать быстрее, чем растёт экономика.

– Но где этот предел? Какая сумма будет критичной для бизнеса? Потому что для людей, конечно, МЗП никогда не будет критичной, ведь она не достигает даже 1 тысячи евро «на руки».

– Экономика – не точная наука, поэтому нет единого критического порога, за которым всё рухнет. Это искусство баланса и компромисса. Мы должны представлять свои интересы, но в то же время объединять их так, чтобы все стороны были в выигрыше. Как я уже говорил, я рад, что сегодня в Трёхстороннем совете все стороны, по крайней мере, согласны с необходимостью увеличения МЗП. Консенсус есть, вопрос лишь в том, каков этот шаг. Долгое время рост МЗП более чем на 10 процентов в год может привести к потере эффективности и негативным последствиям. Наши темпы порой слишком высоки.

– Но есть ли вероятность, что ещё в следующем году мы достигнем 1 тысячи евро «на руках»?

– Вполне возможно. Думаю, что в целом следующие два года должны быть для Литвы неплохими по разным причинам. Например, благодаря поступлению в Литву средств на оборону. Даже, казалось бы, неудачное решение «разорить» пенсионные фонды второго уровня станет дополнительным источником финансирования. Следовательно, в ближайшие два года мы должны получить дополнительный импульс для экономики. Вполне возможно, что мы достигнем этой тысячи.

– Может быть, проблема у нас не в слишком низкой минимальной зарплате, а в слишком высоких ценах? Ведь по сравнению с другими европейскими странами литовцы тратят довольно большую часть своей зарплаты на продукты питания.

– Здесь есть два аспекта. С одной стороны, цены, конечно, выросли, но зарплаты росли быстрее, чем цены на товары. В целом, мы выглядим в Европе вполне нормально – наша минимальная зарплата где-то посередине. Мы вдвое выше Болгарии, но вдвое ниже Люксембурга. Мы – посередине. Я бы не сказал, что цены в Литве слишком высокие – это результат открытой экономики. И минимальная зарплата тоже посередине. Главное – не бояться высоких расходов, а бояться низких доходов. Поэтому самое главное – не застрять на МЗП, а попытаться подняться хотя бы до средней зарплаты или выше.

авторизуйтесь

Label

{} [+]

имя*

электронная почта*

Label

{} [+]

имя*

электронная почта*

0 комментариев

Межтекстовые Отзывы

Посмотреть все комментарии