Молодёжи – шанс заработать
- Вторник Апрель 29th, 2025 16:17
Приглашение: самоуправление приглашает работодателей регистрироваться для участия в программе летней занятости и интеграции молодёжи на рынке труда. Фото Андрюса Уфартаса / BNS
И в этом году Клайпедское самоуправление намерено покрыть половину затрат по заработной плате тем работодателям, которые летом трудоустроят несовершеннолетних. Эта программа в Клайпеде действует вот уже четвёртый год. Часть зарплаты за несколько месяцев город покрывает примерно для сотни молодых людей. На эти цели ежегодно выделяется по 90 тыс. евро.
Регистрация уже идёт
Регистрация для участия в программе летней занятости и интеграции молодёжи на рынке труда началась 2 апреля и продлится до 30 апреля.
Цель программы – создать благоприятные условия для повышения занятости молодёжи во время летних каникул: помогать молодым людям знакомиться с разными профессиями, побуждать их к самостоятельным поискам первого рабочего места, пробовать свои силы в разных сферах труда.
Участники данной программы – молодые люди в возрасте от 14 до 18 лет.
Процесс трудоустройства будет проходить с 10 мая по 20 июня, для чего нужно заполнить и отправить администрации самоуправления утверждённую форму.
Работодатели, желающие принять участие в программе, должны представить справки об отсутствии задолженностей Государственной налоговой инспекции и Государственному фонду социального страхования.
Компенсация – ползарплаты
Работодателю, который участвует в программе, за каждого трудоустроенного молодого человека ежемесячно компенсируется сумма в размере 50 проц. минимальной заработной платы (включая и уплаченные работодателем налоги).
Если молодой человек работает меньше максимально допустимого для его возраста рабочего времени, компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Максимальная сумма компенсации работодателю за одного трудоустроенного молодого человека в рамках программы – одна минимальная заработная плата.
А максимальная продолжительность компенсирования – не больше двух месяцев (июль и август).
Денежные суммы за неиспользованный отпуск за счёт программы не компенсируются.
На сезонную работу
Первая программа летней занятости и интеграции молодёжи на рынке труда стартовала в 2022 г.
В этом году она будет осуществляться уже в четвёртый раз.
До сих пор ежегодно поступало до 25 заявок от работодателей.
Каждый год часть заработной платы компенсировалась сотне молодых людей.
По данным газеты, в прошлом году были удовлетворены все зарегистрированные заявки.
Планируется, что и нынешним летом на рынок труда обратятся 90–100 молодых людей, которым самоуправление компенсирует часть заработной платы.
Самыми популярными работодателями из числа регистрировавшихся для участия в программе, до сих пор были предприятия, занимающиеся сезонной работой.
В этом году самоуправление планирует направить на эту программу (на частичное компенсирование затрат по заработной плате) 90 тыс. евро. Такая же сумма была выделена и в прошлом году.
Не хватает дисциплины?
Несмотря на то, что потребности работодателей в рамках данной программы удовлетворяются полностью, средства, как правило, в полном объёме освоить не удаётся, так как молодые люди зачастую являются не особо дисциплинированными работниками.
По словам работодателей, бывают случаи, когда молодой человек работает два дня, а потом на работу больше уже не является.
Данная программа самоуправления – это не только финансовая помощь работодателям при трудоустройстве несовершеннолетних, но и немалое испытание.
Тем не менее, администрация самоуправления стремится стимулировать работодателей трудоустраивать молодёжь с 14 лет, поскольку подросткам в таком возрасте найти работу намного труднее, чем шестнадцатилетним.
Партнеры
MRF
Projektui „Mano Lietuva“ 2025 m. skirtas 15 000 Eur dalinis finansavimas.