На привлечение специалистов – почти 1,6 млн евро
- Воскресенье Ноябрь 2nd, 2025 06:00
Цель: власти Клайпеды стремятся сделать жизнь в городе как можно более привлекательной. Фото Лукаса Баландиса / BNS
По словам представителей Клайпедского самоуправления, для привлечения и удержания в Клайпеде недостающих специалистов в этом году будет выделено почти 1,6 млн евро. Большая часть этих средств – из муниципального бюджета.
Стимулирующие меры
Как отмечают представители самоуправления, в городе применяются стимулирующие меры, которыми уже пользуются свыше 500 специалистов – медики, педагоги, социальные работники. Им компенсируются расходы на проезд к месту работы, обучение, переквалификацию, применяются и другие мотивационные меры.
«Нехватка специалистов в разных областях – проблема, затрагивающая всю Литву. Особое внимание уделяется специалистам, работающим в наиболее уязвимых областях, самоуправление продолжает применять и совершенствовать уже оправдавшие себя мотивационные меры, – цитирует пресс-релиз слова мэра Клайпеды Арвидаса Вайткуса. – Мы можем гордиться новыми специалистами, которых нам удалось привлечь, и слышим позитивные отзывы об эффективной мотивации, способствующей тому, чтобы специалисты оставались в Клайпеде, работали в учреждениях города. Разумеется, мы никак не можем утверждать, что проблема уже решена, поэтому дело не ограничится лишь финансированием на этот год. Наша цель – в Клайпеде должны работать мотивированные медики, педагоги социальные работники, чтобы горожане могли быстрее получать необходимые услуги».
Внимание – педагогам
Как поведали представители самоуправления, в этом году в городских учреждениях просвещения к работе приступили 24 новых педагога. Для привлечения новых педагогов и удержания имеющихся в этом году решено выделить 433,5 тыс. евро.
Наиболее популярное поощрение – компенсация дорожных расходов. Её могут получить педагоги, которые живут не в Клайпеде и ездят на работу на расстояние более 15 километров.
Планируется, что в течение этого года таким поощрением воспользуются более 320 педагогов.
Ещё одно поощрение – финансирование переподготовки и повышения квалификации. Им в этом году воспользуются три педагога.
Иногородним педагогам, приехавшим на работу в Клайпеду, могут быть возмещены расходы на аренду жилья в течение одного года и затраты на переезд.
Из 433,5 тыс. евро, запланированных на финансовое поощрение педагогов, 367 тыс. составляют средства бюджета самоуправления, остальная доля – финансирование из госбюджета.
Ещё 233 тыс. евро из бюджета самоуправления выделяется педагогам на приобретение канцелярских принадлежностей. На эти цели все педагоги, работающие в учреждениях просвещения, получают по 70 евро в год.
В прошлом году финансовые поощрения получили 364 педагога – в виде компенсации расходов на поездку к месту работы, финансирования на обучение, переквалификацию.
Больше мотивации медикам
Для привлечения и удержания медиков в этом году запланировано свыше миллиона евро.
Эти средства могут быть выделены на единовременные выплаты, доплаты к заработной плате, аренду жилья, переезд, расходы на обучение, повышение квалификации, подготовку молодых специалистов.
Также с этого года на привлечение и удержание недостающих специалистов намечены выплаты в сумме до 20–30 тыс. евро.
Средства запланированы для заведений, учредителем которых является самоуправление, – это Центр по надзору за здоровьем моряков, Клайпедская городская поликлиника, Центр психического здоровья, Детская больница.
Благодаря такому поощрению в медицинские учреждения уже трудоустроено три новых семейных врача, врач-психиатр, врач-педиатр. В этом году планируется принять на работу ещё пятерых семейных врачей, трёх врачей-специалистов.
Медикам недостающих специализаций также выделяются доплаты к зарплате.
В общей сложности поощрения в этом году получат более трёх десятков медиков, на эти цели планируется выделить 633 тыс. евро.
Ещё 383 тыс. евро на привлечение медиков выделяется в рамках проекта, финансируемого на средства ЕС.
Эти средства предназначены для подготовки молодых специалистов, финансирования обучения, повышения квалификации. Ими смогут воспользоваться сотрудники 39 медицинских учреждений – средства пойдут на подготовку врачей-терапевтов, медсестёр общей практики и других специальностей, стипендии, надбавки медикам к зарплате.
В данном проекте участвуют учреждения, которые относятся к Центру здравоохранения: Клайпедская городская поликлиника, Центр по надзору за здоровьем моряков, Детская больница, Больница медицинской опеки, «Mano šeimos gydytojas», «Paliatyvios pagalbos ir šeimos sveikatos centras», «Narema», «Lorna», «Salumeda».
Поощрения – 132 работникам
Пакет поощрений намечен и для работников сферы социальных услуг.
После проведения анализа ситуации и обсуждения проблематики с руководителями учреждений, оказывающих социальные услуги, были предусмотрены такие поощрения как оплата расходов на переподготовку или получение профессиональной квалификации, компенсация расходов на поездку к месту работы, проезд в общественном транспорте, затрат на парковку, дополнительное страхование здоровья, бесплатные обеды. Возможны и другие виды поощрений.
В этом году различные поощрения уже получили 132 работника, среди наиболее популярных – страхование здоровья, компенсация расходов на поездку к месту работы, бесплатное питание.
Как отмечают представители Клайпедского самоуправления, эти меры себя вполне оправдывают, люди их ценят, и это помогает удерживать уже имеющихся работников и привлекать новых.
На поощрение работников социальной сферы в этом году будет выделено почти 145 тыс. евро.
Поощрения применяются в Клайпедском центре благополучия семьи и ребёнка, в центре социальных услуг «Rytas», в Клайпедском городском доме опеки, Клайпедском городском ночлежном доме, Клайпедском центре социальных услуг «Danė».
Поощрения ориентированы на сотрудников, которые трудятся посменно по суммированному учёту времени, и на специалистов, работающих в наиболее сложных условиях с лицами, подверженными социальному риску.
Партнеры
MRF
Projektui „Mano Lietuva“ 2025 m. skirtas 15 000 Eur dalinis finansavimas.