Разногласия из-за более короткой рабочей недели: не все мамы одинаковы?
- Пятница февраля 4th, 2022 20:16
Ассоциативное фото. Фото freepik.com
Воспитывающем ребенка – зарплата, родительское пособие и всего четыре рабочих дня – такое предложение вызвало разногласия. Ведь оно будет действительно только для родителей, работающих в общественном секторе, сообщает «Добрый вечер, Литва».
В Гаргждайском старостве работает 37 человек. Большинство из них убирают улицы и поддерживают порядок в городе. «У нас у всех, независимо от наличия детей, есть голова на плечах, все работают», — сказала Индре Жедене, староста Гаргждай.
У их начальника, старосты Гаргждай, трое детей. Она сказала, что более короткая рабочая неделя мотивировала бы молодых родителей. «Некоторые благоприятные условия могут очень положительно сказаться на мотивации сотрудников, которой сейчас часто не хватает, и на производительности», – сказала она.
Сократить рабочую неделю предлагает председатель Сейма. Четырехдневная рабочая неделя для родителей, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, будет способствовать их более быстрому возвращению из отпуска по уходу за ребенком. «Это была бы альтернатива тому действительно продолжительному отпуску по уходу за ребенком», – заявила Виктория Чмилите-Нильсен.
В настоящее время пособие по уходу за ребенком до двух лет составляет 100% от заработной платы, если отпуск длится один год. А если два – в первый год достигает 70, а во второй – 40% от заработной платы. «Возможность для работников общественного сектора, в основном женщин, выбрать выход на работу немного раньше и получить взамен более гибкие условия труда», – пояснила председатель Сейма.
Это изменение позволит молодым родителям быстрее вернуться из отпуска по уходу за ребенком, но не лишится родительского пособия, зарплаты и работать четыре дня в неделю. «Возможно, будет проще привлечь работников в общественный сектор из частного сектора. Что, скажем так, для нас также было бы актуально», — предположила староста Гаргждай.
В комитете по социальным вопросам в предложении о сокращении финансируемой государственными средствами работы видят только плюсы. Якобы этот стимул не вызовет расходов у государства, будет побуждать молодые семьи к выбору общественного сектора, а работники быстрее вернутся на работу и не потеряют своих навыков.
После принятия этого закона он будет распространяться только на тех, кто работает в общественном секторе. Профсоюзы возмущены – ведь потребности родителей на государственной и частной работе одинаковы. «Трудовой кодекс уже сегодня позволяет работникам и работодателям договариваться об исключительных условиях», – сказал Миндаугас Линге, председатель комитета Сейма по социальным вопросам и труду.
Члены Сейма также не скрывают своих опасений, что после вступления в силу такого закона пропасть между государственным и частным секторами будет углубляться.
«Возможности секторов в конкуренции за работников различаются. У частного сектора шансы платить зарплату выше. Общественный сектор создает ощущение безопасности, возможно, большей, чем частный. Но, на мой взгляд, это предложение только усиливает напряжение между двумя секторами», – сказал депутат Сейма Витаутас Миталас.
«Я думаю, что может возникнуть некоторое недовольство среди тех матерей, которые воспитывают маленьких детей, но не работают в общественном секторе», – сказал член Сейма Альгирдас Буткявичюс.
Однако не все критикуют это предложение. Четырехдневная рабочая неделя будет стимулом для работников общественного сектора выбирать государственную работу. «Все секторы, как частные, так и государственные, страдают от нехватки кадров, но, конечно, первым выбором для работников, видимо, с точки зрения популярности, все же будет частный сектор», – считает экономист Александр Изгородин.
Опрошенные на улице жители Вильнюса настроены скептически – во время пандемии все работники и так получают больше свободы. «Я думаю, что в частном секторе больше возможностей заработать деньги и сделать карьеру», – заявила жительница Вильнюса. «Сейчас этот COVID-19. Только не расстраиваются, если будет нужно тестироваться?», – задавалась вопросом другая женщина.
Профсоюзы желают лучших условий труда для всех семей. «Увы, как страна мы в этом вопросе отстаем. Здесь вопрос нашего самоопределения – действительно ли мы поощряем семьи или поощряем их как можно скорее вернуться на рынок труда», – сказала председатель Конфедерации профсоюзов Инга Ругинене.
Сейм продолжит рассмотрение предложения разрешить меньше работы за бюджетные деньги.
