Система, в которой работать хочется меньше
- Суббота Февраль 8th, 2025 06:00
Настрой: в наше время никто не желает трудиться в поте лица, люди предпочитают развлечения. Фото «Shuterstock»
Сейчас все кому не лень разглагольствуют о введении четырёхдневной рабочей недели.
Среда уже будет маленькой пятницей. Четверг – началом выходных. Потом три свободных дня. Затем – понедельник: тащимся на работу, не спеша разогреваемся, въезжаем, входим в колею. Во вторник пашем. Мчимся. Гнём спину. В среду уже веселее, это ведь маленькая пятница. Предчувствуем радость расслабления.
И так неделя за неделей, до отпуска. Легально. С ведома Министерства труда и социальной защиты. Такая рабочая неделя больше похожа на анекдот, чем на реальность, и министерство под таким графиком точно не подпишется.
Как бы там ни было, четырёхдневная рабочая неделя в Литве то тут, то там всё же вводится, и министерство это расценивает как прогресс.
«У нас есть все возможности утвердить укороченную рабочую неделю, и для этого не нужно менять Трудовой кодекс. Некоторые работодатели в Литве уже ввели для своих работников укороченную рабочую неделю в надежде, что это поможет привлечь и сохранить работников», – ещё в сентябре прошлого года излагал в своём профиле соцсети «Facebook» теперь уже бывший министр труда и социальной защиты Витаутас Шилинскас.
Ввести укороченную рабочую неделю, похоже, не составит труда. Работники и работодатели могут договориться об индивидуальном режиме рабочего времени, например, четыре дня по десять часов. Конечно, следует конкретно обсудить и то, каким образом работник будет пахать целых десять часов.
Ввести укороченную рабочую неделю будет легче на предприятиях и в учреждениях, которые являются частью сети бюрократической паутины, где не определена индивидуальная ответственность за результаты труда, и неизвестно, как связана продуктивность конкретного лица с его конкретной зарплатой.
Тем не менее, мне не удалось найти систематизированную информацию о том, какие предприятия и учреждения уже ввели четырёхдневную рабочую неделю. Думается, что в государственных недостатка нет. Так, например, в контролируемом и финансируемом государством общественном секторе уже введена 32-часовая рабочая неделя для родителей, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет.
Партнеры
MRF
Projektui „Mano Lietuva“ 2025 m. skirtas 15 000 Eur dalinis finansavimas.