В Сейме – новая инициатива по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья
- Понедельник Июнь 2nd, 2025 17:36
В Сейме – новая инициатива по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья. Фото Freepik.com
В целях обеспечения интеграции лиц с ограниченными возможностями здоровья в рынок труда предлагается рекомендовать частным компаниям с числом сотрудников более 25 человек принимать на работу 5 проц. лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Также предлагается оставить на неопределенный срок действующее требование к государственному сектору о приеме на работу 5 процентов лиц с ограниченными возможностями, которое действует только до 2028 года.
Поправки к законам, предусматривающие это, зарегистрировал Линас Кукурайтис, председатель Комитета Сейма по социальным вопросам и труду, старейшина Демократической фракции «Во имя Литвы».
«Если предлагаемые поправки будут приняты, требование к государственному сектору о найме 5 процентов лиц с ограниченными возможностями здоровья станет постоянным. Поощрение трудоустройства таких лиц станет не временной мерой, а долгосрочной частью системы. К сожалению, в Литве разрыв в занятости между людьми с ограниченными возможностями здоровья и без них является одним из самых больших в Европе, поэтому нам необходимо усилить все реализуемые нами меры», – сказал Л. Кукурайтис изданию Elta.
По его мнению, предлагаемые рекомендации частным компаниям о найме 5 процентов лиц с ограниченными возможностями побудят бизнес добровольно внести свой вклад в их включение в рынок труда, будут способствовать повышению осознанности на всем рынке труда и создадут условия для равных возможностей и снижения дискриминации. Л. Кукурайтис, член Комиссии Сейма по правам лиц с ограниченными возможностями здоровья, также подчеркивает, что для бизнеса предлагается установить только рекомендации, а не обязательные квоты.
«В настоящее время наибольшее внимание в обеспечении прав лиц с ограниченными возможностями здоровья уделяется государственному сектору. Однако частный сектор также несет социальную ответственность за обеспечение равных возможностей для всех граждан, включая лиц с ограниченными возможностями здоровья. Чем больше лиц с ограниченными возможностями будет участвовать на рынке труда, тем быстрее изменится отношение общества к их возможностям и потенциалу», – говорит Л. Кукурайтис.
Политик обращает внимание на то, что во многих странах Европейского союза (ЕС) установлены квоты на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья как в государственном, так и в частном секторе.
Предлагается публично освещать статистические показатели по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Л. Кукурайтис также предлагает дополнить данные, которые в настоящее время публикует Государственный фонд социального страхования «Содра», статистическими показателями по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья. В случае одобрения Сеймом «Содра» будет публиковать количество застрахованных лиц с ограниченными возможностями здоровья в процентах от общего числа работников. Это коснется предприятий и учреждений с численностью работников более 25 человек.
По словам Л. Кукурайтиса, это позволит оценить, достаточно ли внимания уделяется обеспечению инклюзии, и поможет отслеживать прогресс.
«Эти дополнительные статистические данные не только повысят осознанность всего рынка труда, но и позволят более точно анализировать текущую ситуацию и оценивать меры интеграции, применяемые на рынке труда. Такое регулирование поможет принимать основанные на данных решения при подготовке мер политики, связанных с политикой, инклюзией и содействием занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья», – говорит политик.
Предлагается, чтобы поправки в законы «О государственном социальном страховании», «О социальной интеграции лиц с ограниченными возможностями» и «Основы защиты прав лиц с ограниченными возможностями здоровья» вступили в силу с 1 января 2026 года.
Партнеры
MRF
Projektui „Mano Lietuva“ 2025 m. skirtas 15 000 Eur dalinis finansavimas.