Автор: Nikas

Как психологически подготовиться к внешним угрозам?

Каждый пятый человек, переживший несчастье, конфликт, экстремальную ситуацию, стихийное бедствие, испытывает проблемы с психическим здоровьем. Поэтому очень важно повышать психологическую устойчивость населения при подготовке к различным внешним угрозам. Это спасает жизни, помогает сохранять эмоциональное равновесие и справляться с возникающими трудностями.

Устойчивость к дезинформации

«Чтобы общество и каждый отдельный житель были психологически готовы к внешним угрозам, необходимо предоставлять информацию, мотивацию и навыки. Только когда общество и каждый из нас будут устойчивы к потоку дезинформации и пропаганды, обладая достаточной информацией, знаниями о том, как позаботиться о себе и своих близких, и необходимыми навыками, можно будет сказать, что мы психологически готовы к столкновению с внешними угрозами», – цитируется в докладе министр здравоохранения Мария Якубаускене.

Министерство здравоохранения (Минздрав) оценивает, что количество обращений жителей к психиатру растет с каждым годом. В 2024 году центры психического здоровья посетили более 1 млн 200 тыс. пациентов. Это почти на 100 тыс. посещений больше, чем годом ранее. В 2025 году в центрах психического здоровья появилось несколько новых услуг, предоставляющих амбулаторную психиатрическую помощь, оплачиваемую Фондом обязательного медицинского страхования.

Для детей и подростков

Расширяется доступность услуг в области психического здоровья для детей и подростков. С июля услуги предоставляются пациентам в возрасте от рождения до 17 лет командой из трёх специалистов: детского и подросткового психиатра, медицинского психолога, медсестры психиатрической службы, арт-терапевта, социального работника, кейс-менеджера и медицинского психолога.

Также с июля в штате центров психического здоровья появился новый сотрудник – кейс-менеджер по вопросам психического здоровья. Услуги кейс-менеджера по вопросам психического здоровья предоставляются пациентам с тяжёлыми психическими расстройствами: шизофренией, тяжёлой депрессией, алкогольной зависимостью, умеренной или органической депрессией, любыми другими психическими и поведенческими расстройствами, а также пациентам, находящимся на стационарном лечении и которым необходимо обратиться в центр психического здоровья для консультации со специалистом в области психического здоровья в течение 30 дней после стационарного лечения.

Услуги кейс-менеджера предоставляются при неудовлетворительном социально-экономическом положении пациента (например, пациент не интегрирован в рынок труда, имеет сложные отношения с семьей и родственниками, не имеет постоянного места жительства и т. п.). Кейс-менеджер по вопросам психического здоровья составляет план поддержки и контролирует его выполнение. В зависимости от состояния пациента услуги кейс-менеджера могут предоставляться один раз в 3–4 недели или один раз в неделю.

Уход за больными

С июля в центрах психического здоровья появилась еще одна новая услуга – уход за людьми с зависимостями, за которую выплачивается поощрительная надбавка. Услуга может быть предоставлена пациентам с психическими и поведенческими расстройствами, вызванными употреблением психоактивных веществ, патологической зависимостью от азартных игр, другими расстройствами привычек и влечения. В год оказывается помощь не менее 6 и не более 18 раз в зависимости от состояния пациента.

Кроме того, при назначении заместительной терапии зависимостей комбинацией бупренорфина и налоксона пациенту может быть предоставлена новая услуга – наблюдение врача-психиатра из первичной амбулаторной команды психиатрической помощи, от 6 до 18 посещений в год.

Для укрепления психического здоровья пожилых людей несколько лет назад была утверждена услуга инициативы социального рецепта, которая предоставляет пожилым людям возможность участвовать в бесплатных культурных, оздоровительных, неформальных образовательных и других мероприятиях. С августа этого года для повышения эффективности услуги участникам должен быть предложен цикл из 8 сеансов, поскольку до сих пор было достаточно предложить только несколько сеансов.

Траты на Рождество – такие же, как и в прошлом году.

Поскольку экономисты в Литве отслеживают рост потребления, последний опрос показывает, что почти половина населения страны – 45 % – планирует потратить на Рождество столько же, сколько и в прошлом году.

15 % планируют потратить на Рождество меньше, а 8 % – больше, чем в прошлом году.

По данным компании «Norstat», проводившей опрос по заказу компании «Ikea», примерно каждый третий ещё не определился со своим рождественским бюджетом, поскольку он будет зависеть от расходов на питание и жильё в ближайшие месяцы.

Возможности потребления – здоровое состояние

По словам экономиста банка «Artea» Индре Гяните-Пикчене, текущие экономические показатели свидетельствуют о том, что личные финансы и возможности потребления находятся в хорошем состоянии, а литовцы выделяются в Европе низким уровнем задолженностей. Кроме того, банковские вклады быстро растут.

«Это говорит о том, что финансовое положение населения действительно неплохое. Низкие процентные ставки снизили нагрузку по обслуживанию кредитов, что создает благоприятные условия для потребителей, позволяя им управлять текущими расходами на товары и услуги», – сообщила экономист BNS.

По ее словам, данные за сентябрь показывают, что потребительский спрос остается динамичным: без учета влияния ценового роста оборот предприятий розничной торговли в августе по сравнению с аналогичным периодом прошлого года вырос на 6,4 %, а оборот непродовольственных товаров – почти на 15 %.

«Розничный товарооборот в реальном выражении почти на четверть выше, чем до пандемии. За последние пять лет наша покупательная способность значительно укрепилась», – заверила экономист.

«Несмотря на то, что в этом году мы наблюдаем более высокую инфляцию и её влияние ощущается, потребительское поведение радикально не скорректировалось, рост потребления остаётся стабильным, и мы ожидаем его усиления в ближайшие периоды», – отметила И. Гяните-Пикчене.

По её словам, «чёрные» пятницы и предрождественские распродажи существенно влияют на данные по товарообороту за этот месяц.

«В декабре, по сравнению с январем, этот скачок всегда впечатляет, а январь бывает такой скудный месяц именно из-за сезонности», – сказала экономист.

Она также отметила, что литовцы уже давно выделяются тем, что тратят на продукты питания больше, чем в среднем по ЕС и еврозоне. По данным Евростата, в Литве в среднем 21 % потребительской корзины тратится на продукты питания и безалкогольные напитки, тогда как в среднем по ЕС этот показатель составляет 16,5 %.

«Вероятно, это связано не только с распространённым мнением о том, что в бедных странах продукты питания и товары первой необходимости составляют значительную часть потребительской корзины, но Литва уже избавилась от этой репутации, и за последние десятилетия доля расходов на продукты питания снижалась, стабилизировавшись на уровне около одной пятой уже несколько лет», – пояснила И. Гяните-Пикчене.

«Это связано и с нашими собственными традициями: мы действительно тратим гораздо меньше на различные походы в рестораны и кафе по сравнению со странами Юга, с их традициями. (…) Конечно, в последние годы значительно выросли и цены в заведениях общественного питания, что также отбило у жителей желание так часто ходить в рестораны и кафе», – отметила аналитик.

В то же время рост непродовольственных расходов, по её словам, связан и с активизацией рынка недвижимости, а также с более активными покупками различных товаров личного пользования, информационно-коммуникационных технологий, техники, товаров для культуры и отдыха.

Жители Литвы планируют потратить на Рождество до 200 евро и более

Согласно опросу, каждый четвертый житель заявляет, что потратит на подарки более 200 евро. Жители Литвы и Эстонии выделяются как самые щедрые дарители в странах Балтии.

«Многие из тех, кто намерен сохранить прежний рождественский бюджет и выделить большую его часть на подарки, намерены сократить расходы на другие, менее важные покупки», – заявила Йолита Юодзявичене, руководитель по маркетингу компании «Ikea Lietuva».

Жители Литвы в возрасте 30–59 лет планируют потратить на подарки больше всего – более 200 евро, в то время как 18–29 лет хотели бы потратить не более 150 евро.

Самым стрессовым моментом для жителей Литвы, как и в прошлом году, является поиск подарков (31 %). Однако люди испытывают несколько меньше стресса, связанного с тратами на подарки и праздничными приготовлениями, чем в прошлом году – 25 % и 34 % соответственно.

Почти половина жителей Литвы утверждают, что в прошлом году им удалось уложиться в запланированный рождественский бюджет, а примерно каждый пятый признаётся, что превысил его. Лучше всего с этим справляются люди старшего возраста: в прошлом году около половины из них не превысили запланированные расходы, а четверть молодых людей заявили, что потратили больше.

Онлайн-опрос был проведён компанией «Norstat» в сентябре. В нём приняли участие 1065 жителей Литвы. Всего в странах Балтии было опрошено более 3100 человек.

На привлечение специалистов – почти 1,6 млн евро

По словам представителей Клайпедского самоуправления, для привлечения и удержания в Клайпеде недостающих специалистов в этом году будет выделено почти 1,6 млн евро. Большая часть этих средств – из муниципального бюджета.

Стимулирующие меры

Как отмечают представители самоуправления, в городе применяются стимулирующие меры, которыми уже пользуются свыше 500 специалистов – медики, педагоги, социальные работники. Им компенсируются расходы на проезд к месту работы, обучение, переквалификацию, применяются и другие мотивационные меры.

«Нехватка специалистов в разных областях – проблема, затрагивающая всю Литву. Особое внимание уделяется специалистам, работающим в наиболее уязвимых областях, самоуправление продолжает применять и совершенствовать уже оправдавшие себя мотивационные меры, – цитирует пресс-релиз слова мэра Клайпеды Арвидаса Вайткуса. – Мы можем гордиться новыми специалистами, которых нам удалось привлечь, и слышим позитивные отзывы об эффективной мотивации, способствующей тому, чтобы специалисты оставались в Клайпеде, работали в учреждениях города. Разумеется, мы никак не можем утверждать, что проблема уже решена, поэтому дело не ограничится лишь финансированием на этот год. Наша цель – в Клайпеде должны работать мотивированные медики, педагоги социальные работники, чтобы горожане могли быстрее получать необходимые услуги».

Внимание – педагогам

Как поведали представители самоуправления, в этом году в городских учреждениях просвещения к работе приступили 24 новых педагога. Для привлечения новых педагогов и удержания имеющихся в этом году решено выделить 433,5 тыс. евро.

Наиболее популярное поощрение – компенсация дорожных расходов. Её могут получить педагоги, которые живут не в Клайпеде и ездят на работу на расстояние более 15 километров.

Планируется, что в течение этого года таким поощрением воспользуются более 320 педагогов.

Ещё одно поощрение – финансирование переподготовки и повышения квалификации. Им в этом году воспользуются три педагога.

Иногородним педагогам, приехавшим на работу в Клайпеду, могут быть возмещены расходы на аренду жилья в течение одного года и затраты на переезд.

Из 433,5 тыс. евро, запланированных на финансовое поощрение педагогов, 367 тыс. составляют средства бюджета самоуправления, остальная доля – финансирование из госбюджета.

Ещё 233 тыс. евро из бюджета самоуправления выделяется педагогам на приобретение канцелярских принадлежностей. На эти цели все педагоги, работающие в учреждениях просвещения, получают по 70 евро в год.

В прошлом году финансовые поощрения получили 364 педагога – в виде компенсации расходов на поездку к месту работы, финансирования на обучение, переквалификацию.

Больше мотивации медикам

Для привлечения и удержания медиков в этом году запланировано свыше миллиона евро.

Эти средства могут быть выделены на единовременные выплаты, доплаты к заработной плате, аренду жилья, переезд, расходы на обучение, повышение квалификации, подготовку молодых специалистов.

Также с этого года на привлечение и удержание недостающих специалистов намечены выплаты в сумме до 20–30 тыс. евро.

Средства запланированы для заведений, учредителем которых является самоуправление, – это Центр по надзору за здоровьем моряков, Клайпедская городская поликлиника, Центр психического здоровья, Детская больница.

Благодаря такому поощрению в медицинские учреждения уже трудоустроено три новых семейных врача, врач-психиатр, врач-педиатр. В этом году планируется принять на работу ещё пятерых семейных врачей, трёх врачей-специалистов.

Медикам недостающих специализаций также выделяются доплаты к зарплате.

В общей сложности поощрения в этом году получат более трёх десятков медиков, на эти цели планируется выделить 633 тыс. евро.

Ещё 383 тыс. евро на привлечение медиков выделяется в рамках проекта, финансируемого на средства ЕС.

Эти средства предназначены для подготовки молодых специалистов, финансирования обучения, повышения квалификации. Ими смогут воспользоваться сотрудники 39 медицинских учреждений – средства пойдут на подготовку врачей-терапевтов, медсестёр общей практики и других специальностей, стипендии, надбавки медикам к зарплате.

В данном проекте участвуют учреждения, которые относятся к Центру здравоохранения: Клайпедская городская поликлиника, Центр по надзору за здоровьем моряков, Детская больница, Больница медицинской опеки, «Mano šeimos gydytojas», «Paliatyvios pagalbos ir šeimos sveikatos centras», «Narema», «Lorna», «Salumeda».

Поощрения – 132 работникам

Пакет поощрений намечен и для работников сферы социальных услуг.

После проведения анализа ситуации и обсуждения проблематики с руководителями учреждений, оказывающих социальные услуги, были предусмотрены такие поощрения как оплата расходов на переподготовку или получение профессиональной квалификации, компенсация расходов на поездку к месту работы, проезд в общественном транспорте, затрат на парковку, дополнительное страхование здоровья, бесплатные обеды. Возможны и другие виды поощрений.

В этом году различные поощрения уже получили 132 работника, среди наиболее популярных – страхование здоровья, компенсация расходов на поездку к месту работы, бесплатное питание.

Как отмечают представители Клайпедского самоуправления, эти меры себя вполне оправдывают, люди их ценят, и это помогает удерживать уже имеющихся работников и привлекать новых.

На поощрение работников социальной сферы в этом году будет выделено почти 145 тыс. евро.

Поощрения применяются в Клайпедском центре благополучия семьи и ребёнка, в центре социальных услуг «Rytas», в Клайпедском городском доме опеки, Клайпедском городском ночлежном доме, Клайпедском центре социальных услуг «Danė».

Поощрения ориентированы на сотрудников, которые трудятся посменно по суммированному учёту времени, и на специалистов, работающих в наиболее сложных условиях с лицами, подверженными социальному риску.

Газетных киосков не будет?

За последние месяцы в Клайпеде один за другим закрылись несколько киосков АО «Lietuvos spauda». На сегодня их осталось всего девять. Однако представители управляющей киосками международной компании уверяют, что полностью отказываться от киосков не собираются. Между тем работники газетных киосков беспокоятся, что к новому году киосков на улицах города совсем не останется.

Как объявило руководство компании «Reitan Convenience Lithuania», которая управляет киосками АО «Lietuvos spauda», в Вильнюсе в настоящее время действует около двадцати киосков печати, а в целом по Литве – около полусотни.

«В настоящее время в Клайпеде работает девять киосков АО «Lietuvos spauda», а в течение последнего года здесь было закрыто четыре торговых места. Эти изменения происходят из-за меняющихся в последнее время привычек потребителей – больше услуг перемещается в цифровое пространство, растут расходы на содержание торгового места. Это те факторы, которые мы учитываем, планируя изменения в сети. Мы понимаем, что горожане привыкли к услугам киосков печати, однако нам приходится адаптироваться к меняющейся рыночной и общей экономической ситуации, чтобы гарантировать эффективность работы», – поведала журналистам представитель компании «Reitan Convenience Lithuania» Адриана Баканаускене.

Правда ли, что до нового года в Клайпеде будут закрыты все газетные киоски, поскольку именно об этом якобы были проинформированы работники киосков? На этот вопрос представитель компании ответила отрицательно.

Однако на просьбу уточнить, сохранятся ли в Клайпеде оставшиеся девять газетных киосков, ответ так и не поступил.

Как утверждает руководитель общественного учреждения «Klaipėdos keleivinis transportas» Гинтарас Нянишкис, он не заметил признаков того, что компания, управляющая киосками АО «Lietuvos spauda», собирается покинуть Клайпеду, однако признал и то обстоятельство, что данная компания его о своих планах не информирует.

«Как раз истекает срок нашего договора с ними о распространении билетов на общественный транспорт, поэтому мы ведём переговоры о его продлении. Мне известно, что полтора месяца назад исчез газетный киоск возле автобусной станции, но билеты на городские автобусы можно купить в самом здании автобусной станции, так что особого неудобства для пассажиров возникнуть не должно. Раньше в их дистрибьюторской сети велась очень интенсивная торговля нашими билетами. Теперь половина продаж наших билетов идёт по Интернету, так что их доля в киосках уменьшилась. Поэтому компания, видимо, ищет пути оптимизации стратегии своей деятельности», – поведал Г. Нянишкис.

Первый карильон отправился в Нидерланды

Колокола первого клайпедского карильона отправились в Нидерланды. Там планируется реставрировать все сорок сохранившихся колоколов и изготовить недостающие восемь.

Эту работу намечено завершить к февралю 2026 г. По возвращении в Клайпеду колокола будут смонтированы на втором этаже здания газгольдера, где в настоящее время идёт оборудование нового концертного зала «Хранилище звуков» («Garsų saugykla»).

Реставрация старого карильона осуществляется по инициативе клайпедчан – директора фонда «Augustus» Аугустинаса Янкявичюса и куратора проекта воссоздания колоколов карильона Арвидаса Урбиса, а также Клайпедского самоуправления.

По словам А. Урбиса, сейчас идёт обустройство нового концертного зала «Хранилище звуков», который планируется открыть для посетителей в 2026 г.

«Недостаёт восьми колоколов, а сорок сохранившихся будут реставрированы. История такова: мы получили карильон в подарок в самом конце эпохи социализма. Нам его подарили, но инструмент не был должным образом настроен. Наши карильонисты были возмущены, они забраковали этот карильон и попросили город купить новый. Позднее мы стали общаться с той самой компанией, которая проверяла и оценивала карильон ещё в 2006–2007 гг., когда происходила замена инструмента. Её представители подтвердили, что первый карильон можно полностью настроить и вернуть к жизни, нужно лишь провести определённые процедуры по настройке», – поведал А. Урбис.

По его словам, чтобы проверить звучание каждого колокола и соответствующим образом его откорректировать, согласовав с общим звучанием, требуется специальное оборудование.

«Все колокола будут реставрированы и настроены, кроме того, будет изготовлен новый игровой механизм. Предстоит также воссоздать восемь утраченных колоколов: шесть было украдено, а два подарены другим самоуправлениям, вернуть их нам не удалось», – сообщил А. Урбис.

Наш собеседник поделился и несколькими историческими фактами.

В 1984–1985 гг. известный мастер карильона Франц Петер Шиллинг изготовил инструмент, который власти тогдашней Восточной Германии подарили Клайпеде. В 1987 г. карильон был смонтирован в башне здания старого главпочтамта, а в 2007 г. демонтирован.

В башне клайпедского здания почтамта колокола карильона впервые зазвучали 13 ноября 1987 года.

Клайпедский карильон состоял из 48 хроматически настроенных колоколов с клавиатурой на четыре октавы. Самый большой колокол весил 900 кг, самый маленький – 15 кг. Колокола, отлитые из специального сплава бронзы, звучали чисто и глубоко. Каждый колокол был украшен символикой Клайпеды.

В 2006 г. на нидерландской литейной «Royal Eijsbouts» был изготовлен новый (второй) клайпедский карильон, который в 2007 г. сменил первый.

После скандалов в Паланге – на пост мечты в Вильнюсе

Карьерному взлёту члена Палангского горсовета Светланы Тучке не помешали ни бывшие связи её семьи с Данасом Палуцкасом, ни вопросы со скандалом о чеках, ни несколько тонн государственного бензина, который она сумела проездить во время пандемии. Жительница Паланги назначена канцлером Министерства труда и социальной защиты с зарплатой выше, чем у министра.

Вперёд – в столицу

Когда-то С. Тучке была помощником Альгирдаса Буткявичюса. Потом стала помощником Гинтаутаса Палуцкаса по вопросам социальной политики.

Однако у некоторых жителей Паланги есть вопросы к председателю Палангского отделения Социал-демократической партии Литвы С. Тучке.

«Если не считать саморекламу, то о деяниях С. Тучке я ничего не слышал. Её отец вместе с Д. Палуцкасом крутились вокруг гостиницы «Pajūris», бизнес проворачивали. Ту историю в Паланге помнят все», – поведал член Палангского горсовета Эймутис Жиданавичюс.

У жителей Паланги уже не впервые возникают вопросы относительно способности С. Тучке представлять интересы избирателей.

Политик обосновалась в Вильнюсе, свои постоянные обязанности выполняет в столице, однако при этом была избрана в Палангский горсовет.

Несколько лет назад жители Паланги даже подсчитали, сколько заседаний горсовета Паланги пропустила С. Тучке.

«Не знаю, как она собирается сочетать работу члена горсовета и пост канцлера. Вопрос в том, сколько времени она сможет уделять Паланге и её людям? Полагаю, соглашаясь занять такой пост, не совсем логично было бы сохранять мандат члена горсовета. Не знаю, как это будет выглядеть. Ведь её избиратели здесь, в Паланге. Обязанности канцлера требуют много сил, останется ли у неё время на Палангу?» – рассуждает Э. Жиданавичюс.

Дважды вокруг Земли?

В Паланге имеются вопросы и относительно муниципальных средств, которые израсходовала С. Тучке, будучи членом горсовета в течение срока полномочий 2019–2023 гг.

«Когда стали поступать вопросы от людей, я поднял вопрос о количестве бензина, израсходованного С. Тучке якобы во время исполнения обязанностей члена Палангского горсовета. В течение избирательного срока в период 2019–2023 гг. она сожгла почти полбензовоза, т. е. около шести тонн бензина. Но если принять во внимание карантин, то дважды объехать Земной шар – это неприлично много», – недоумевает член Палангского горсовета Э. Жиданавичюс.

Выяснилось, что С. Тучке за весь срок полномочий залила в бензобак своего автомобиля «Mazda CX-5» свыше 6,1 тыс. литров бензина.

С учётом средних показателей расхода топлива данной моделью автомобиля, получится, что С. Тучке должна была проехать 97 тыс. километров. Протяжённость экватора Земли составляет чуть более 40 тыс. километров.

Связи: предприятие родителей С. Тучке «Damicina» в Паланге прославилось в скандальной истории дележа имущества банка «Ūkio», когда развернулась ожесточённая борьба за гостиницу «Pajūris» миллионной стоимости. Фото Витаутаса Ляуданскиса

56 скидочных карт

В 2019 году, в начале избирательного срока, С. Тучке чаще заправляла свой автомобиль в Паланге или в Клайпедском районе, в Калоте.

До начала 2020 года она рассчитывалась за бензин одной и той же банковской картой.

А с 2020-го по апрель 2023-го член Палангского горсовета за бензин уже платила, пользуясь семью разными банковскими карточками.

А число скидочных карт, которыми пользовалась С. Тучке, заливая бензин в бензобак, просто шокирует.

Для них ей пришлось бы возить с собой отдельный портфель.

Судя по имеющимся у журналистов газеты документам, на бензоколонках политик успела предъявить по меньшей мере 56 скидочных карт с разными номерами.

Страховка за счёт бюджета

А с середины 2021 года С. Тучке для работы с избирателями в Паланге зачем-то мчалась заправлять машину в Каунас, Вильнюс и Тракайский район.

Возникает вопрос: почему расходы члена Палангского горсовета, видимо, связанные с её новым постоянным местом жительства, должно оплачивать Палангское самоуправление?

С. Тучке заказала себе и визитные карточки, за которые тоже заплатило самоуправление.

23 декабря 2019 года ею были заказаны визитные карточки в количестве 100 штук.

А после новогодних праздников, 14 января 2020 года, она заказала ещё 100 штук.

Кому С. Тучке успела за месяц раздать столько визиток, остаётся загадкой.

Палангскому самоуправлению пришлось заплатить 116 евро за страхование гражданской ответственности водителя на имя С. Тучке. Этот факт зафиксирован в документах 20 августа 2021 года.

В августе 2021 года она застраховала свой автомобиль «Mazda CX-5», оформив полис КАСКО. Это обошлось городскому бюджету ещё в 128 евро.

Как следует из отчётов, через два месяца, 4 ноября, С. Тучке за счёт самоуправления внесла очередной взнос по страхованию КАСКО в сумме 128 евро.

И покрышки тоже

В январе 2022 года автомобиль С. Тучке подвергся основательному ремонту: были заменены тормозные колодки, выполнена проточка передних тормозных дисков, произведена замена масла. Бюджету это обошлось в 358 евро.

8 марта за автомобиль «Mazda» был внесён новый страховой взнос – 125 евро.

В апреле 2022 года в вильнюсском автосервисе владелица «мазды» заменила подшипники задних колёс вместе со ступицей. Счет составил 370 евро.

После ремонта, уже 16 мая, за автомобиль был внесён новый страховой взнос, на этот раз на сумму 128 евро.

А 4 июля С. Тучке в очередной раз решила подремонтировать свою машину, и ремонт стоил 120 евро.

4 августа того же года на её автомобиль снова было оформлено страхование КАСКО, взнос составил почти 238 евро. А уже на следующий день был выписан счёт за оформление страхования гражданской ответственности водителя.

В октябре С. Тучке снова отправилась ремонтировать машину в Вильнюс. Счёт составил 179 евро.

В начале ноября 2022 года член горсовета на деньги налогоплательщиков приобрела новые автомобильные покрышки стоимостью 440 евро.

22 декабря автомобиль «Mazda CX-5» прошёл ещё один ремонт в Вильнюсе на сумму 123 евро.

В феврале 2023 года на машину снова был оформлен полис КАСКО за 216 евро, и 140 евро было уплачено за очередное страхование гражданской ответственности водителя.

Весной С. Тучке не стала менять сезонные автопокрышки за свой счёт – за «переобувку» машины 40 евро пришлось заплатить самоуправлению. И даже за ремонт покрышек, который стоил всего 12 евро, свои деньги С. Тучке тратить не пожелала.

Светлана Тучке: Это неправда. Фото Витаутаса Ляуданскиса

Объяснений не последовало

Журналисты газеты обратились за комментариями к С. Тучке, которая совсем недавно была назначена на должность канцлера Министерства труда и социальной защиты.

Политику был задан вопрос: сколько у неё имеется банковских карточек и скидочных карт действующих в Литве бензозаправочных сетей?

«Все платежи зафиксированы в моих банковских выписках», – только и смогла ответить С. Тучке.

Второй вопрос политику, которая в настоящее время обосновалась в Вильнюсе: правда ли, что она чаще заправляет свой автомобиль в Вильнюсе, Каунасе и Тракай?

«Это неправда», – заявила С. Тучке.

Далее журналисты поинтересовались теми шестью тоннами бензина, за которые пришлось заплатить Палангскому самоуправлению, а также тем, сколько топлива ей требуется для осуществления функций члена горсовета.

«Что касается упомянутого вами жителя Паланги, у которого криминальное прошлое, то я обратилась в правоохранительные инстанции по поводу клеветы», – неожиданно выпалила С. Тучке, не дав никаких разъяснений о расходе бензина.

Э. Жиданавичюс, который обнародовал скандальные факты о количестве израсходованного С. Тучке бензина ещё год назад, заверил, что за всё это время не получал никаких сообщений о том, чтобы в отношении него было заведено какое-либо дело.

«Я же предложил ей опровергнуть эти факты, если я не прав или, возможно, что-то перепутал. Но прошёл уже год – и полная тишина», – пожимает плечами Э. Жиданавичюс.

Подключилась прокуратура

Вопросы о казённых тратах возникают не только у жителей Паланги. Как сообщили представители прокуратуры, в Паланге начато досудебное расследование относительно использования бюджетных средств.

«Информируем, что в настоящее время проводится досудебное расследование с целью установить возможные факты превышения полномочий членами Палангского горсовета во время исполнения своих депутатских обязанностей в период 2019–2023 гг. путём декларирования в отчётах расходов, связанных с деятельностью члена горсовета, и подтверждая их соответствующими документами», – сообщила Агне Готаутайте, главный специалист коммуникационного отдела Генеральной прокуратуры.

В политике – и дочь, и мать

С. Тучке избирается в Палангский городской совет с 2019 года.

Если она, став канцлером министерства, решит отказаться от мандата члена горсовета, то не исключено, что вместо неё в списках Палангского городского совета появится новая фамилия – матери С. Тучке.

Во время выборов в советы самоуправлений в 2023 году в рейтинговой таблице избирательного списка социал-демократов вслед за С. Тучке фигурирует Инга Дракшайте.

И. Дракшайте является матерью С. Тучке.

И. Дракшайте занимает пост директора предприятия «Damicina». Один из акционеров этой компании – Артур Аракелян, отец С. Тучке.

В 2017 году ЗАО «Damicina» принадлежало другой компании – предприятию «Auksitas» Д. Палуцкаса, брата бывшего премьер-министра Г. Палуцкаса.

О том, что у отца С. Тучке А. Аракеляна имеются деловые связи с Д. Палуцкасом, рассказывают факты в публикациях газеты.

Предприятие «Damicina» И. Дракшайте возглавляет с 2019 года. Какое-то время его директором был и сам Д. Палуцкас.

Журналисты газеты поинтересовались у С. Тучке, не собирается ли она отказаться от мандата члена Палангского горсовета, получив должность канцлера министерства.

Она ответила, что от мандата отказываться не собирается. Работу в министерстве политик намерена сочетать с деятельностью в горсовете.

«В установленном законом порядке», – акцентировала С. Тучке.

Получит ли она служебный автомобиль, заняв пост канцлера?

На это С. Тучке ответила, что служебной машины у неё не будет, поэтому она продолжит пользоваться личным автомобилем. А значит, не исключена вероятность того, что за бензин и в дальнейшем придётся платить Палангскому самоуправлению.

На сайте Министерства труда и социальной защиты указано, что средняя заработная плата канцлера министерства составляет 8,6 тыс. евро.

Министр получает значительно меньше – 7, 7 тыс. евро в месяц.

Тень имущества банка «Ukio»

Предприятие родителей С. Тучке «Damicina» в Паланге скандально прославилось в истории раздела имущества банка «Ukio».

Подводные сражения развернулись за фигурировавшую в деле гостиницу «Pajūris» в Паланге.

На эту гостиницу на улице Й. Басанавичяус был наложен арест, как и на всё имущество банка «Ukio». Кредиторы банка рассчитывали вернуть утраченные деньги после продажи арестованного имущества.

Здание, расположенное в центре города, у одного предприятия-банкрота перекупило другое предприятие-банкрот.

Однако имущество стоимостью в полтора миллиона евро таинственным образом перешло к другому владельцу всего за 10 тыс. евро.

Газета не раз писала о действиях управляющих упомянутым крупным недвижимым имуществом в Паланге, на улице Й. Басанавичяус.

Согласно договору аренды недвижимости, здание, принадлежавшее обанкротившемуся предприятию «Bofora», которое представлял администратор банкротства Стасис Пошкус, было сдано в аренду предприятию «Damicina» 15 декабря 2017 года.

Действовавший от имени данного предприятия А. Аракелян тогда признался журналистам, что о возможности аренды данного объекта он узнал совершенно случайно, увидев объявление в печати.

У арендатора здания были неприятности по причине капитального ремонта объекта без наличия проекта. На предпринимателей был составлен акт о самовольном строительстве.

В это время дочь А. Аракеляна С. Тучке баллотировалась на выборах в стремлении занять пост мэра Паланги. Её кандидатуру выдвинула Социал-демократическая партия.

Какое-то время предприятие «Damicina» возглавлял Д. Палуцкас, брат председателя Социал-демократической партии Г. Палуцкаса.

Аукциона не было, однако арендаторы инвестировали средства в арендованное имущество и начали ремонтные работы.

Но когда Генеральная прокуратура сняла арест с гостиницы «Pajūris», право кредиторских требований на имущество миллионной стоимости приобрёл игрок футбольной команды «Katastrofa», заплатив всего 10 тыс. евро.

Позднее, в 2019 году, состоялся аукцион, на котором здание гостиницы было продано за 1,7 млн евро.

Судебные разбирательства

Д. Палуцкас, как и его брат Г. Палуцкас, в прошлом имел судимость.

В 2018 году Д. Палуцкас отказался от мандата члена Палангского горсовета и от поста председателя Палангского отделения Социал-демократической партии, поскольку стало известно, что он был осуждён в Италии.

23 мая 2006 года суд Венеции признал Д. Палуцкаса виновным в совершении преступлений, совершённых им в 2002 году, и осудил за кражу и незаконное хранение огнестрельного оружия, назначив ему наказание в виде четырёх месяцев лишения свободы и штрафа в размере 100 евро.

Ранее, принимая участие в выборах в советы самоуправлений и в Сейм, Д. Палуцкас сообщал о другой своей судимости.

В 1996 году Панявежский апилинковый суд признал его виновным в порче железнодорожного крана – хищении части кабелей.

В настоящее время Д. Палуцкасу предъявлены подозрения в рамках досудебного расследования, которое организовано и курируется действующим в Литве бюро Европейской прокуратуры, делегированными европейскими прокурорами, Службой по расследованию финансовых преступлений.

Досудебное расследование ведётся по факту возможного кредитного мошенничества (ст. 207 УК), связанного с получением предприятием «Garnis» льготного кредита в размере 200 тыс. евро, а также возможного кредитного мошенничества (ст. 207 УК), подделки документов (ст. 300 УК).

Предприятие «Dankora» могло обманным путём получить свыше 136 тыс. евро финансовой поддержки ЕС.

Также ведётся расследование по факту возможного подкупа (ст. 227 УК) и взяточничества (ст. 225 УК), согласно подозрениям, эти деяния могли быть совершены организованной группой.

Поддерживает ли С. Тучке отношения с Д. Палуцкасом?

«Д. Палуцкас был членом Палангского отделения СДПЛ, в 2023 году он покинул ряды Палангского отделения. Никаких связей мы не поддерживаем», – заверила С. Тучке.

Водители знают не всё: нарушителям грозят штрафы

Оказывается, до сих пор не все знают, кто может парковать свой автомобиль на специально обозначенных парковочных местах для инвалидов. Это стало ясно после публикации статьи на эту тему в ежедневной газете «Клайпеда» 14 октября.

Проводимые проверки показывают, что злоупотреблений хватает.

На прошлой неделе сотрудники городского отделения полиции работали в торговом центре в портовом городе. Именно там они ранее обнаружили, что женщина, чья больная мать умерла семь лет назад, несколько лет парковала внедорожник класса люкс на месте для инвалидов.

На этот раз полицейские заметили, что мужчина, припарковавший свой автомобиль на месте для инвалидов, отправился отправлять посылку. Он объяснил полицейским, что у него есть ребёнок с инвалидностью, поэтому ему выдали соответствующий документ и предоставили право пользоваться парковочными местами для инвалидов.

На вопрос, где сейчас находится его ребёнок с инвалидностью, мужчина откровенно ответил: «Дома». Полицейские стали объяснять водителю, что он может припарковаться на этом месте только в том случае, если в машине в это время едет человек с инвалидностью.

Если в машине нет человека с инвалидностью, занимать такое место нельзя. Это очень удивило водителя, который уверял, что не знал о таком правиле.

Многие другие водители, которые останавливаются на местах для инвалидов возле торговых центров, сказали бы то же самое.

Аурелиюс Янкаускас, начальник дорожной полиции Клайпедского главного комиссариата полиции, показал, что это правило очень категоричное: даже если водитель приехал в аптеку, но в машине не было человека, на которого была выдана парковочная карта, он не может занимать место для инвалида.

За соблюдением этих правил следят сотрудники Городского полицейского комиссариата. Они уверяют, что если наказания ужесточат, штраф за первое нарушение может составить до 60 евро, а за повторное – превысить 100 евро.

Важная информация для водителей: готовьтесь к изменениям

Компания «Via Lietuva» информирует о сезонных изменениях в Правилах дорожного движения: с 1 ноября снижается максимально допустимая скорость на автомагистралях и скоростных дорогах, а также начинается сезон зимних шин.

С 1 ноября по 31 марта легковым автомобилям, грузовым автомобилям с разрешенной массой не более 3,5 тонн, мотоциклам и трехколесным транспортным средствам разрешено движение по автомагистралям и скоростным дорогам со скоростью не более 110 км/ч. Скорость на дорогах с асфальтовым или бетонным покрытием не меняется – она остаётся 90 км/ч. Разрешенная скорость на других дорогах также остаётся неизменной – 70 км/ч.

Компания «Via Lietuva» напоминает, что всегда важно выбирать безопасную скорость, которая ниже максимально допустимой скорости. При выборе скорости движения водитель должен учитывать условия движения, особенно рельеф местности, состояние дороги и транспортного средства, метеорологические условия, а также интенсивность дорожного движения.

«Мы призываем водителей всегда выбирать безопасную скорость движения. Она определяется многими факторами: опытом водителя, самочувствием, погодными условиями, техническим состоянием автомобиля, состоянием шин и дорожного покрытия. Поэтому безопасная скорость часто может быть значительно ниже максимально разрешенной. Каждый из нас на дороге несет ответственность не только за себя, но и за других участников дорожного движения, поэтому давайте ездить ответственно: лучше ехать медленнее, но безопаснее», – заявил Мартинас Гядаминскас, генеральный директор компании «Via Lietuva».

Снижение максимально разрешенной скорости на автомагистралях и скоростных дорогах – не единственное сезонное изменение. С 10 ноября по 31 марта запрещено движение моторных транспортных средств, за исключением мопедов, мотоциклов, трициклов, всех видов квадроциклов и прицепов с летними шинами.

Запрещается эксплуатировать мопеды, мотоциклы, трициклы и все виды квадроциклов на летних шинах в декабре-феврале, а также в марте-ноябре, если хотя бы часть дорожного полотна, по которому они ездят, покрыта снегом или льдом.

Неподходящие шины могут представлять угрозу безопасности дорожного движения и стать одной из причин дорожно-транспортного происшествия, определяя его последствия. Выбор шин для зимнего сезона следует осуществлять с учетом особенностей дорог, по которым обычно приходится ездить. Шины обеспечивают хорошее сцепление с дорожным покрытием, поэтому очень важно, чтобы они не были изношены, а глубина протектора, согласно требованиям Правил дорожного движения, составляла не менее 3 мм. Учитывая часто встречающиеся неблагоприятные погодные условия, рекомендуемая глубина протектора должна быть больше, например, 6 мм.

Шины – одна из основных частей автомобиля, от которой зависят безопасность дорожного движения и качество вождения. Стоит помнить, что использование шин, не предназначенных для езды зимой или с несоответствующей требованиям глубиной протектора, аннулирует документы о прохождении обязательного технического осмотра.

Шипованные шины рекомендуются для поездок преимущественно по загородным дорогам со сложными условиями. При использовании шипованных шин на задней части автомобиля должен быть установлен предусмотренный отличительный знак – белый равносторонний треугольник с красной окантовкой и символом шипа посередине. Напоминаем, что эксплуатация шипованных шин разрешена с 1 ноября по 10 апреля.

Дорожные условия поздней осенью и зимой изменчивы, поэтому перед поездкой необходимо проверить исправность рулевого управления, тормозов, фар, стеклоочистителей, омывателя и т. п. Обратите внимание, что использование противотуманных фар разрешено только в условиях плохой видимости, а передних – и при выходе из строя левой передней фары ближнего света. В автомобиле обязательно должны быть знак «Стоп», огнетушитель, аптечка и яркий жилет со светоотражающими элементами. Они понадобятся, если придется выйти из автомобиля после остановки в темноте на неосвещенной дороге.

Психологическое насилие на работе: заботятся ли литовцы о своём благополучии?

По данным Государственной инспекции труда (ГИТ), количество жалоб на психологическое насилие растёт с каждым годом. В прошлом году было рассмотрено 367 жалоб и 97 трудовых споров, однако заметно, что до суда доходят лишь единичные случаи.

ГИТ обращает внимание на то, что в Литве благополучие работников защищается различными мерами, а работодатели обязаны обеспечивать не только физически безопасные, но и эмоционально благоприятные условия труда.

«Каждый работодатель должен установить порядок сообщений о случаях насилия и домогательств и их расследования, который должен регламентировать, куда и в каком порядке должны обращаться работники в случае психологического насилия», – подчеркнули специалисты ГИТ.

По их словам, число жалоб растёт и из-за повышения осознанности сотрудников: литовцы становятся смелее, больше заботятся о своём благополучии. Правда, инспекция подчёркивает, что не все жалобы, полученные от сотрудников, можно считать нарушением психологического благополучия или моббингом.

«На работе возникают различные ситуации, с которыми сотрудники не согласны или которые вызывают у них стресс. Однако не каждую такую ситуацию можно считать психологическим насилием. Разногласия между работниками и работодателем по различным аспектам выполнения трудовых функций, естественно, возможны, поэтому обычно их нельзя считать психологическим насилием», – отметили в ГИТ.

«Следует помнить, что работодатель имеет установленное законом право на надлежащую организацию труда и контроль за ним. Поэтому конструктивная критика, высказывание замечаний, требовательность и контроль за работой со стороны работодателя сами по себе не считаются психологическим насилием, поскольку являются частью трудового процесса и направлены на надлежащую организацию труда и обеспечение его качества», – добавили они.

Наиболее эффективны профилактические меры

Министерство социальной защиты и труда (МСЗТ) отметило, что требования к защите и психологическому благополучию сотрудников закреплены в Трудовом кодексе. Также отмечается необходимость ознакомления сотрудников с действующим порядком.

«Предотвращение насилия и домогательств – один из наиболее эффективных способов гарантировать, что сотрудники не столкнутся с враждебными, неэтичными, унизительными, агрессивными, оскорбительными и грубыми действиями. Если такое поведение появляется в организации, необходимо немедленно отреагировать в соответствии с заранее установленной процедурой», – заявило МСЗТ.

По мнению министерства, сотрудники должны быть проинформированы о том, что при возникновении инцидента каждый случай должен рассматриваться индивидуально, и должны быть приняты решения, отвечающие интересам работника.

«В зависимости от конкретного случая и имеющегося воздействия на эмоциональное здоровье работников меры по защите и оказанию помощи пострадавшим лицам могут принимать различные формы, например: предоставление работникам, подвергшимся насилию, возможности пользоваться услугами всех необходимых специалистов, оплата услуг этих специалистов, проведение ротации кадров, перевод работника на другое рабочее место, предоставление отпуска и др.», – перечисляет меры МСЗТ, добавляя, что применение правил осуществляется с учетом требований Трудового кодекса и фактора рациональности, особенно в части оплаты услуг специалистов.

Доказательства сотрудника

В МСЗТ уточняется, что расследование каждой жалобы зависит от лица, со стороны которого было совершено психологическое насилие. Если инцидент произошёл между двумя коллегами, по данным инспекции, сначала проверяется, было ли обращение к руководству.

«В таком случае сотруднику достаточно предоставить доказательства, подтверждающие факт обращения к работодателю, например, электронное письмо с сообщением», – уточняет ведомство.

В то же время, по получении жалобы на психологическое насилие со стороны руководителя компании, по данным ГИТ, проводится специальное расследование.

«В ходе расследования выясняются обстоятельства, с которыми сотрудник связывает неприемлемое поведение, собираются и оцениваются доказательства, которые могут подтвердить факт психологического насилия: документы, SMS-сообщения, электронные письма, аудио- или видеозаписи, показания свидетелей», – уточняет ГИТ.

Европа балансирует на грани неопределенности

По данным итальянского новостного портала Il Sole 24 Ore, Трудовой кодекс обязывает работодателей страны обеспечивать безопасную психологическую и физическую среду для сотрудников, но на практике они сталкиваются с трудностями, поскольку в законодательстве отсутствует определение моббинга.

«Суды редко удовлетворяют иски работников в полном объёме – лишь около 10–15 % дел в Италии заканчиваются полным признанием факта моббинга. Чаще всего жалобы классифицируются как «незаконное увольнение», дискриминация или домогательства в соответствии с общим гражданским или трудовым законодательством», – отметила С. Мартелли.

По её словам, сотрудники, подвергшиеся моббингу, могут уволиться, потребовать компенсацию ущерба, добиться смены условий труда или сообщить о преступном поведении.

В Испании, по данным новостного портала El Confidencial, действует очень похожая процедура, поэтому неопределённость в отношении моббинга рассматривается как отсутствие регулирования. Юристы страны рекомендуют ввести специальные правила, которые бы четко определяли моральное преследование, его механизмы и последствия, чтобы обеспечить более строгие наказания и более эффективную защиту. По данным El Confidencial, около 15 % работников в Испании страдают от различных нарушений психологического благополучия.

В свою очередь, Петр Едличка, журналист чешского новостного портала Denik Referendum, утверждает, что ситуация в стране довольно сложная: отсутствует четкое регулирование, а случаи травли или моббинга решаются неформально.

«Защита частично обеспечивается на основе Трудового кодекса, Закона о борьбе с дискриминацией и Гражданского кодекса, которые гарантируют безопасную рабочую среду и защиту достоинства сотрудников. Работодатели обязаны обеспечивать рабочую среду, свободную от травли, а несоблюдение этих требований карается штрафами или, в крайне серьезных случаях, уголовной ответственностью, однако судебные разбирательства по фактам моббинга неизвестны», – сообщил он.

В то же время в Австрии действуют довольно строгие правила обеспечения прав работников. Психологическое насилие на рабочем месте считается нарушением обязательств работодателя. Сотрудники защищены от увольнения или других негативных последствий за сообщение о моббинге и могут потребовать компенсацию, если докажут причинение психологического или физического ущерба.

«Единственное требование – документировать инциденты и сообщать о них работодателю, отделу кадров, рабочему совету или инспекции труда. У работодателей есть четкие обязательства: оценивать риски, предотвращать психологический стресс, расследовать инциденты, применять дисциплинарные меры, оказывать поддержку жертвам и организовывать обучающие и профилактические программы для предотвращения домогательств», – говорит Наташа Икерт, журналистка портала Der Standard.

Соседняя Польша также запланировала шаги по ускорению и упрощению разрешения ситуаций, связанных с моббингом и психологическим насилием в отношении сотрудников. По данным новостного портала Gazeta Wyborcza, страна впервые за два десятилетия готовит поправку к Трудовому кодексу, направленную на создание более благоприятных условий для сотрудников для выигрыша судебных процессов.

Этот материал подготовлен ELTA, участником европейской инициативы PULSE, которая поддерживает международное журналистское сотрудничество. В подготовке статьи приняли участие польский новостной портал Gazeta Wyborcza, австрийский новостной портал Der Standard, чешский новостной портал Denik Referendum, итальянский новостной портал Il Sole 24 Ore и испанский новостной портал El Confidencial.

На улице Минийос – неожиданные находки

В Клайпеде из-за неожиданных находок временно приостановлены ремонтные работы на улице Минийос, 128 и в прилегающих дворах. Подрядчик информировал местных жителей и самоуправление о том, что во время ремонта во дворе были обнаружены старые колодцы и неизвестное подземное сооружение, напоминающее убежище.

По словам руководителя подразделения по прокладке дорог Томаса Кимбираускаса, колодцы повреждены, со старыми люками и потрескавшимися перекрытиями.

Ремонт этих конструкций в проекте не предусмотрен, поэтому пока не будет принято решение о дополнительных затратах и непредвиденных работах, ремонт продолжаться не может.

«Для качественного и надлежащего выполнения работ по ремонту дворовой территории необходимы дополнительные работы – ремонт бетонных колодцев и замена старых колодезных люков», – говорится в заявлении подрядчика.

Отдельной проблемой стало и обнаруженное во время земляных работ подземное сооружение, предположительно – старое убежище. Оно находится в том месте, которое, согласно проекту, должно быть заасфальтировано, поэтому подрядчики не могут продолжать работы, пока не будет проведена оценка состояния объекта и принято соответствующее решение.