Месяц: Ноябрь 2021
В дальнейших планах – перенести «Рыбака»?
В рамках подготовки к столетию присоединения Клайпедского края к Литве возникла инициатива установить памятник Мартинасу Янкусу, подписавшему Тильзский акт, вместо стоящей перед ратушей скульптуры «Рыбак». Если эту идею примут, двум объектам на набережной Данес станет тесно, поэтому «Рыбака», скорее всего, придется убрать.
Перед юбилеем – письмо
В Клайпедский муниципалитет пришло письмо на имя мэра от Домаса Каунаса, профессора Вильнюсского университета и члена Литовской академии наук.
В нем подчеркивается, что в рамках подготовки к празднованию столетия одного из важнейших политических событий для края и Литвы городские власти должны задуматься над памятником выдающемуся патриоту Малой Литвы М. Янкусу (1858–1946).
«Заслуги М. Янкуса перед государством подтверждаются девятью орденами и медалями, врученными в год первой независимости, и памятником-бюстом, еще при его жизни установленным в саду военного музея Витаутаса Великого. Другим человеком, получившим подобные почести, был только Йонас Басанавичюс», – написал Д. Каунас, подчеркнув, что памятник этому выдающемуся человеку в Клайпеде должен появиться в репрезентативном месте города.
Отношение: Д. Каунас, предложивший поставить памятник М. Янкусу на набережной Дане напротив ратуши, уверяет, что этот выдающийся человек, в отличие от абстрактного рыбака, является политической фигурой, имеющей большое значение для всей страны. (Фото А. Уфарта / Фотобанк)
У профессора есть аргументы
Д. Каунас называет репрезентативным местом города набережную Дане перед ратушей, где в 1907 г. был построен «символ императорского германского милитаризма и национализма – национальный памятник«Боруссия»с копьем и мечом, едва не положивший конец жизни Малой Литвы».
Проблема только в том, что на старом месте «Боруссии» уже 50 лет стоит «Рыбак» – одна из старейших скульптур послевоенной Клайпеды.
20 июля 1971 г., во время первого Праздника рыбаков, публике представили «Рыбака».
Однако, по словам профессора Д. Каунаса, чтобы «Рыбак» с М. Янкусом не противоречили друг другу, «Рыбаку» можно найти и другое место.
«Кроме того, «Рыбак» не является политической фигурой, а М. Янкус – такая личность, которая должна определенным образом уравновесить «Боруссию , которая была знаком немецких солдат, заклеймившим литовские земли. Я считаю это место значимым. А «Рыбак» установили в советский период, он не пострадал бы. Ведь во все времена здесь все ловили рыбу, рыбакам тоже нужно отдать почтение, поэтому важно, чтобы памятник не пострадал. Но, выбирая место для значимой политической фигуры, необходимо оценить все аспекты. А «Рыбака» можно перенести, ведь набережная длинная», – разъяснил Д. Каунас.
По словам профессора, в советское время скульптура появилась на этом месте с одобрения парткома и приобрела некий идеологический смысл.
«Без решения клайпедчан мы, несомненно, этого не сделаем, однако и памятник М. Янкусу на старом месте памятника В. Ленину устанавливать не будем», – сказал Д. Каунас.
Запрограммированный конфликт?
На вопрос, что об этом думают руководители города, мэр Клайпеды Витаутас Грубляускас заверил, что не сомневается в важности М. Янкуса для Клайпедского региона, самой Клайпеды, а также Литвы.
Витаутас Грубляускас / Фото Витаутаса Ляуданскиса
Говорят, что как раз в настоящий момент рассматриваются все варианты, методы, идеи и решения, которые помогли бы придать смысл приближающемуся дню столетия присоединения Клайпедского края к Литве.
«Идея увековечить М. Янкуса слышна в Клайпеде уже не первый день. Это личность, дань уважения которой заслуживает серьезного рассмотрения и принятия решения. Однако предложение установить памятник М. Янкусу вместо «Рыбака» очень сомнительно. Считаю, что вряд ли эту идею поддержит не только Комиссия по увековечиванию памяти людей, исторических дат, событий и присвоению названий улицам, но и в городском сообществе этот вопросом вызовет очень много дискуссий», – отметил мэр.
Можно по-разному оценивать появление памятника М. Янкусу вместо «Рыбака», но уже в самой этой идее есть запрограммированный конфликт.
«Увековечение личностей не должно вызывать споров, которые могут провоцировать противостояние в обществе. Я думаю, что стоит поговорить о форме увековечивания – что это должно быть – памятник или что-то еще, что вызовет меньшее напряжение. Думаю, если бы «Рыбак» уже кому-то очень мешал, тогда возвращение скульптуры «Боруссия» на это место, вероятно, было бы ближе к исторической правде, но, опять же, это должно обсуждать городское сообщество. На мой взгляд, «Рыбак» – это часть идентичности Клайпеды, которая для многих более узнаваема, чем «Боруссия» или М. Янкус. Но я думаю, что каждому можно найти место, только не обязательно все эти векторы сводить в одно место», – сказал В. Грубляускас ежедневной газете.
История: на открытках межвоенного времени с изображением Клайпеды можно увидеть, что символ императорской Германии – «Борусия» – когда-то стоял на нынешнем месте «Рыбака». (Фото из редакционного архива)
М. Янкус – не забыт
«Вопрос о местонахождении нового памятника, безусловно, вызовет споры, и меньше всего хотелось бы, чтобы имя М. Янкуса прозвучало в этом контексте»,–на заседании Комиссии по увековечиванию памяти известных людей, исторических дат, событий и присвоению названий улицам заметил Виталиюс Юшка, член этой комиссии и руководитель Оепартамента по охране наследия клайпедского муниципалитета.
Мол в Клайпеде в Гируляй есть и улица, и барельеф, посвященный М. Янкусу, так что этот выдающийся человек не забыт в портовом городе.
«Однако в Клайпеде нет такого места, где можно было бы раскрыть всю значимость М. Янкуса», – отметила Зита Генене, историк Музея истории Малой Литвы.
На заседании комиссии решено, что все-таки необходимо дополнительно почтить память М. Янкуса, но не только его, но и всех людей, которые способствовали присоединению Клайпедского края к Литве.
Увековечат память и других личностей
Перед столетним юбилеем присоеденения Клайпедского края к Литве город получил еще больше инициатив, чтобы почтить память других лиц, имеющих заслуги перед регионом и государством, в том числе Эрдмонаса Симонайтиса и Йонаса Половинскаса-Будриса.
Представитель Союза стрелков Литвы в эмиграции Витаутас Юрявичюс обратился к руководству портового города с просьбой отдать дань уважения лидеру Клайпедского восстания и первому губернатору региона Й. Будрису и установить скульптурный барельеф у здания бывшей префектуры. Однако ранее нынешние владельцы здания не поддержали это.
Несколько лет назад относительно оказания почета Й. Будрису поступало много просьб, в том числе и от Литовского объединения «Малая Литва», но после обсуждения идея памятника не была принята.
До столетнего юбилея присоединения Клайпедского края к Литве этот вопрос, вероятно, еще не раз будет обсуждаться Комиссией по увековечиванию памяти известных людей, исторических дат, событий и присвоению названий улицам.
Новое пространство в портовом городе для молодежных мероприятий
Стоившая почти 11 млн. евро футбольная школа после ремонта приспособлена и для молодежных мероприятий, где вскоре начнет работать Открытый молодежный центр. В этих помещениях на улице Парижяус Комунос будет располагаться еще один филиал Клайпедского молодежного центра королевы Луизы.
Клайпедский совет одобрил передачу нового помещения Молодежному центру королевы Луизы.
У центра уже есть помещения на улицах Пуоджю, Лаукининку и И. Симонайтите.
В новых помещениях будут открытые молодежные пространства, где будут работать не кружки – молодые люди будут проводить время так, как они сами хотят. Это будет дом молодежи, где молодые люди будут сами выбирать, чем они хотят заниматься.
В открытом молодежном центре есть отдельный большой тренажерный зал, предназначенный только для посетителей центра, интерактивный учебный класс, конференц-зал, помещения для творческих мастерских и даже небольшая кухня с холодильником и электрической плитой.
В тренажерном зале есть складные баскетбольные стойки, поэтому там могут проходить и танцы, и другие различные занятия.
Площадь под Молодежный центр, оборудованный в здании футбольной школы, составляет 1,2 тыс. кв.м.
«Это должен быть дом молодежи, помогающий им отдалиться от улицы и поощряющий активные, полезные и увлекательные занятия. Сама концепция все еще разрабатывается. Сейчас ведется передача помещений, идет подготовка к закупке компьютерной техники, когда все будет готово, там обоснуются молодежные кураторы, и можно будет начинать деятельность», – заявила Аста Диргелене, заместитель директора администрации клайпедского муниципалитета.
Какие рождественские сюрпризы ждут клайпедчан?
4 декабря в портовом городе зажжение рождественской елки, скорее всего, состоится вживую. Обещают рождественские сюрпризы.
В ближайшую неделю планируется раскрыть конкретные планы и идеи на предстоящие праздники.
Живиле Путнене, координатор по связям с общественностью и временный директор общественного учреждения «Klaipėdos šventės», опасается, что празднику зажжения может помешать продолжающий свирепствовать вирус.
«Похоже, в Клайпеде праздник зажжения елки действительно пройдет вживую. Дело в том, что мы не гарантируем на сто процентов, потому что, когда еженедельно происходят серьезные инциденты или Правительство принимает решения, мы должны это учитывать. Планируется, что торжество состоится вживую. несомненно, будет вестись трансляция и в прямом эфире, чтобы люди, которые берегутся и боятся, тоже могли посмотреть в интернете», – сказала Ж. Путнене.
Жители уже размышляют о том, как будет украшена зеленая красавица портового города.
После различных дебатов в конце концов выяснилась лишь одна деталь – елочка будет живая.
«На Театральной площади будет живая елочка. Очень хочется подчеркнуть настоящие ценности, натуральную елку. В этом году Клайпеда своими рождественскими мероприятиями отразит истинный дух Рождества. Мы с нетерпением ждем возможности представить всем горожанам и гостям эту идею и иной взгляд на рождественскую елку, то, какой она может быть», – заверила Ж. Путнене.
Несмотря на то, что во время пресс-конференции, которая пройдет 16 или 18 ноября, будут показаны некоторые фрагменты праздничных декораций, не секрет, что всех сюрпризов клайпедчане 4 декабря не увидят.
«Есть кое-что, чего не могу сказать, так как в таком случае все станет ясно. 4 декабря люди найдут главный объект праздника – елочку и пару элементов декора поменьше, которые оформят Театральную площадь, а еще на следующих выходных, 11 декабря, на Театральной площади появится немаленькая инсталляция, которая будет посвящена юбилею Клайпеды», – рассказала глава компании «Klaipėdos šventės» Ж. Путнене.
В период между праздниками на Театральной площади пройдут музыкальные концерты, различные мероприятия, встречи.
В Клайпеде не останется центра вакцинации
Клайпедский центр вакцинации, расположенный на ул. Парижяус Комунос, 16А, будет децентрализован. С 1 сентября работающий в просторных помещениях «Открытого молодежного центра» центр вакцинации из-за сокращения потока вакцинации скорее всего прекратит свою деятельность со следующего месяца. В эти помещения планируют вернуться хозяева – студенты.
Еще в августе власти города планировали, что завершив строительство спортивной школы по футболу летом, с 1 сентября в свободных помещениях временно будет работать центр вакцинации.
После переезда в новое помещение процесс вакцинации шел гладко.
Мэр клайпедского муниципалитета Витаутас Грубляускас был рад, что вакцинация набирает обороты.
Однако теперь, когда появилось больше возможностей при выборе места, где делать прививку, центр вакцинации становится все менее нужным.
19 октября на сайте клайпедского муниципалитета было объявлено, что вакцинация уже доступна не только в центре вакцинации, но и у семейного врача.
Еще ранее прививки начали делать и в аптеке торгового центра «Akropolis».
Инициативы по вакцинации уже несколько раз проводились в церквях.
24 октября мобильная бригада вакцинации прибыла в клайпедский Костел Пресвятой Девы Марии, Королевы мира, а 7 ноября и в приход Св. Бруно Кверфуртиса.
Для удобства клайпедчан всех принимали без предварительной регистрации.
По словам Гинтараса Ненишкиса, директора администрации клайпедского городского муниципалитета, в настоящее время проводится анализ потоков вакцинирующихся, который поможет решить будущее центра вакцинации.
Гинтарас Ненишкис / Фото Витаутаса Ляуданскиса
«Вероятно, таких потоков вакцинирующихся, как это было в начале массовой вакцинации, больше не будет, следовательно, больше не будет и необходимости в просторных помещениях. Кроме того, процесс децентрализации вакцинации уже начался – вакцинация в настоящее время проводится в центрах первичной медико-санитарной помощи, т.е. у семейных врачей и в аптеках. Проанализированы потоки прививающихся в центре вакцинации. Если будет принято решение об изменении процесса вакцинации, об этом общественность города будет проинформирована», – сказал Г. Ненишкис.
В Клайпедском районе – иной День Св. Мартина
В Клайпедском крае День Св. Мартина 11 ноября – особенный. Это незыблемый осенний праздник, несущий в себе традиции, о котором каждый год напоминали дети, в тот день шагающие по темным улицам со светящимися фонарями. В этом году не будет массовых шествий из-за непрекращающейся пандемии, но эта прекрасная традиция точно не будет прервана.
В День Св. Мартина, 11 ноября, шествия с фонарями родились в Германии, где у этого осеннего праздника есть давние традиции.
Св. Мартин – живший в Италии в IV в. епископ, отличившийся делами милосердия, особенно помощью бедным.
Клайпедская немецкая община в 2009 г. предложила реализовать эту прекрасную традицию и в Клайпеде.
Каждый год в тот день с наступлением темноты шествие маленьких клайпедчан двигалось по улицам города.
Детям рассказывают легенду о том, как св. Мартин поделился плащем с бедняком на морозе.
Позже обычно поздравляли именинников, ведь Мартинасов среди маленьких клайпедчан немало.
Однако в этом году массовых шествий в Клайпеде не будет.
«Из-за пандемии мы не хотели устраивать массовые шествия, потому что в непогоду мы всегда собирались в помещении, играли в спектакле, пили чай. А теперь в помещении можно быть только с паспортом возможностей. Не у всех он есть, поэтому мы решили отказаться от большого шествия, но Мартин со спектаклем посетит учащихся начальных классов гимназии Г. Зудермана, учеников школы «Universa via», порадует детей в евангелическо-лютеранской церкви после мессы», – сказал Раса Мюллер, руководитель проекта по культуре Клайпедской немецкой общины.
Издревле День Св. Мартина был в первую очередь детским праздником, так как в этот день заканчивалось наемное время сельскохозяйственных батраков.
Хозяева старались наилучшим образом рассчитаться с наемниками, устраивая особое застолье, главным блюдом которого был жареный гусь.
После этого праздника старшие дети могли собираться в школу. В Литве, как и в других странах Европы, 11 ноября был последний срок уплаты различных налогов.
В прошлом люди по погоде в день Мартина решали, какой будет погода на Рождество.
Люди раньше говорили: «Если Мартин со льдом, то Рождество с грязью, если Мартин с грязью, то Рождество со льдом». «Мартин – на льду, Рождество – на воде».
Говорят, что если 11 ноября будет ясным, то будет очень холодная зима.
На руках клайпедских медиков роженица с тяжелой формой COVID-19: состояние женщины тяжелое
В течение месяца десять тяжелобольных беременных женщин попали в руки клайпедских медиков.
Врачи Клайпедской университетской больницы говорят, что еще работают напряженно, но ситуация стабилизируется. Самое главное, что количество пациентов с COVID-19 не растет, и очень отрадно, что реанимация опустевает. В реанимации сейчас проходят лечение четырнадцать человек, вполовину меньше, чем месяц назад.
«За последние недели, может быть, за три недели, не произошло увеличения количества «реанимационных больных», реанимационные палаты не были переполнены, как наших, так и других больниц. Это очень хорошо», – говорит главный врач Клайпедской университетской больницы Винсас Янушонис.
Все проходящие лечение в реанимации – невакцинированны, самому молодому мужчине 40 лет, среди особо тяжелых больных и 41-летняя роженица, которая была госпитализирована на 32 неделе беременности.
Стоп-кадр.
«С высокой температурой, с огромной потребностью в кислороде. Мы провели расширенную, так называемую онлайн-консультацию с клиниками Каунаса относительно того, как действовать, потому что она всего на 32 неделе. Чтобы спасти плод мы выполнили кесарево сечение, новорожденный вполне здоровый, конечно же недоношенный», – рассказал о роженице Раймондас Шукис, начальник отделения акушерства и гинекологии.
Новорожденного доставили в Каунасские клиники, а мама осталась в реанимации. Состояние, по словам врачей, тяжелое. Врачи предупреждают о последствиях COVID-19.
«Если, скажем, получается выносить до конца, именно из-за нарушений плацентарного кровоснабжения существует большая вероятность, что плод будет отставать в росте. Вместе со всеми выходящими из этого последствиями и нехватка иммунитета, а также предрасположенность к определенным инфекционным заболеваниям и прочее», – продолжает Р. Шукис.
Стоп-кадр.
За месяц в инфекционное отделение поступили целых десять тыжело больных COVID-19 беременных, а с начала года были госпитализированы 65 заразившихся женщин.
«В сравнении с первой волной, это как день и ночь. Если во время первой волны у нас были единичные случаи, то сейчас один за другим. В этом году 65 пациенток, из тех 65 – 27 беременных и 39 – роженицы», – говорит Р. Шукис.
Все женщины, поступившие в больницу, не были вакцинированы.
«В этом году у нас было три мертворожденных. Это умирающий в середине беременности плод ( на 28-29 неделе беременности). И без сомнений, это инфекция COVID-19, которая могла быть косвенно передана от матери, но это связано с нарушениями плацентарного кровообращения в результате COVID-19», – разъяснил врач.
Врачи говорят, что только вакцинация может спасти от осложнений тяжелого заболевания.
«Единственная реальная и возможная вещь – это вакцинация, конечно, те женщины, которые попали в этот год, могли решить это до беременности, а возможности в стране действительно были, вакцинировали почти все взрослое население. Даже во время беременности вакцинация возможна и необходима», – говорит Р. Шукис.
В конце октября в Каунасских клиниках умерла заболевшая и невакцинированная роженица, которой было всего 23 года. Ребенок родился здоровым, доношенным и незараженным коронавирусом.
Мама 11-летней девочки выступает против предложенного нового порядка паспорта возможностей: я бы не хотела вакцинировать ребенка в таком возрасте
Правительство рассматривает возможность введения паспорта возможностей с 12 лет, отмены альтернативного тестирования и ревакцинации через более короткие периоды, сообщает LNK.
«В настоящее время ведутся дебаты о том, что возрастные рамки должны быть снижены до 12 лет. Также рассматривается возможный отказ от тестирований. Решения пока еще не приняты, но дискуссии действительно ведутся», – заявила главный эпидемиолог страны Лорета Ашоклене.
Вайда из Вильнюса воспитывает 11-летнюю дочь. Женщина не понимает и не поддерживает такой новый порядок. По логике, это означало бы, что дочку нужно будет через год вакцинировать.
«Я бы точно не хотела делать прививку ребенку такого возраста. Очень бы не хотела, чтобы приняли постановление, что паспорт возможностей потребуется с 12 лет», – заверила Вайда.
В настоящее время детям можно делать прививки с 12 лет, а паспорт возможностей выдается с 16 лет. Так, например, непривитый или даже больной пятнадцатилетний подросток может свободно перемещаться повсюду. Подростки, проходящие сейчас проверку, должны предъявить документ, потому что не всегда легко определить возраст.
«Зависит от того, как ребенок выглядит. Если видно, что это действительно маленький ребенок, какой смысл мне у него просить? Но если кажется, что ему по крайней мере 16 лет, тогда да», – объяснил Симонас, сотрудник охраны.
Симонас отмечает, что, хотя такого требования нет, у некоторых детей уже есть паспорта возможностей, и они охотно их предъявляют.
«Очень часты случаи, когда девушки в возрасте от 13 до 14 лет приходят со своим паспортом», – сказал Симонас.
В Минестерстве здравоохранения не стали подробнее комментировать ситуацию, но добавили, что изменения еще окончательно не согласованы. В случае одобрения Правительством, паспорт возможностей с 12-летнего возраста вступит в силу в декабре.
Эксперты добавили, что дети – самая мобильная группа, поэтому легко разносят вирус.
«Очень редки случаи, чтобы дети болели тяжело. Чаще бывает, что у них есть сопутствующие заболевания. Их стоит вакцинировать, но сейчас это не самая актуальная для нас проблема», – прокомментировал иммунолог Марюс Стрёга.
Еще одно предложение – ввести срок действия паспорта возможности. Срок – семь месяцев. Затем придется сделать повторную вакцинацию. Эксперты также обсудили проведение ревакцинации через более ранний срок, чтобы третью дозу можно было вводить менее чем через шесть месяцев после второй.
«Текущие исследования показывают, что через три-четыре месяца защита всех вакцин, кроме вакцины «Moderna», значительно снижается. Особенно в контексте штамма дельта», – заявил М. Стрёга.
«Время введения бустерной дозы зависит от рекомендаций Европейского агентства по лекарственным средствам и Независимого консультативного совета экспертов», – написало Министерство здравоохранения.
В ближайшем времени появятся и те, кто заразился во время Дня поминовения усопших. По словам главного эпидемиолога Л. Ашоклене, сейчас ситуация очень сложная. Несмотря на вакцинацию, сейчас заражений больше, чем за тот же период прошлого года, а пика этой волны мы еще не достигли. Власти также испытывают напряжение из-за приближающегося периода Рождества. Будет ли еще один карантин? Вопрос остается открытым. Правительство пока более подробно не комментирует возможные изменения, принятие решения ожидается в среду.
Литовцы работают столько же, сколько японцы. А можем меньше?
Было предложено сократить рабочую неделю, особенно для социальных работников и тех, кто раньше вернулся из отпуска по уходу за ребенком, правда, только в государственном секторе. Почему не всем?
Много вопросов
Зная печальные демографические прогнозы Литвы, все инициативы по оказанию помощи семьям, воспитывающим детей, приветствуютя, если они не кривые-косые, как в настоящее время Сейм рассматривает проект, позволяющий работникам государственных и муниципальных предприятий, воспитывающих детей до трех лет, работать четыре дня в неделю при средней заработной плате. Это относится к одному из родителей, если он или она вернется на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком.
«Возникает много вопросов, но сама автор проекта Виктория Чмилите-Нильсен не ответила на многие из них на заседании Трехстороннего совета», – беспокоится председатель Конфедерации профсоюзов Литвы Инга Ругинене.
И.Ругинене напоминает, что наш отпуск – один из самых коротких в ЕС. Праздников относительно много, но некоторые из них часто совпадают с выходными. К тому же мы почти первые в ЕС по количеству сверхурочной работы. (Фото И. Гелунаса / из Фотобанка)
Во-первых, почему только в госсекторе? Если цель состоит в том, чтобы воспитывающие детей родители быстрее интегрировались в рынок труда, было бы логично не допускать дискриминации и в отношении частного сектора. Во-вторых, если один сотрудник работает меньше, его или ее необходимо замещать на большинстве должностей. Таким образом, за больший объем работы должны платить другим сотрудникам, но это не предусмотрено. В-третьих, основная проблема, почему воспитывающие детей родители не возвращаются на рынок труда заключается в том, что им негде их оставить, так как не хватает детских садов. В. Чмилите-Нильсен предлагает оборудовать детские комнаты в учреждениях общественного сектора. Но почему только общественного? В международной практике есть варианты от создания детского сада до согласования зон работы и отдыха, так что же предлагают в Литве?
«Много вопросов – мало ответов. Надо думать не только о том, как предложить закон, но и о том, как его реализовать. Если государственных детских садов нет, такое предложение не имеет смысла. Не предусмотрена компенсация другим сотрудникам за дополнительную работу, значит, на одном и том же рабочем месте сотрудники будут делиться на имеющих детей до трех лет и всех остальных, а необходимо согласовывать интересы разных групп, чтобы не было дискриминации», – подчеркивает И. Ругинене.
Медвежья услуга
Данас Арлаускас, президент Конфедерации работодателей Литвы, согласен: демографическая ситуация ухудшается, необходимо помогать семьям, воспитывающим детей, но он подчеркивает, что никакой дискриминации быть не может. Государственный сектор живет на деньги налогоплательщиков а хочет создать для себя еще лучшие условия, даже несмотря на то, что сейчас зарплаты там растут быстрее, чем в частном секторе.
По словам Д. Арлаускаса, воспитание детей – это работа, за которую нужно платить, потому что, когда дети вырастут, они выйдут на рынок труда, посредством налогов внесут свою долю в более достойные пенсии для пенсионеров. Однако предприниматели, которые будут нанимать людей с детьми, потеряют доход, поэтому могут избегать принимать их на работу. «Если бы дополнительный выходной день компенсировался из фонда солидарности, у предпринимателей не было бы проблем с потерей доходов, не было бы напряженности внутри компании, так как другим сотрудникам пришлось бы работать дольше», – предлагает выход глава организации работодателей.
По мнению Жигимантаса Маурицаса, главного экономиста банка «Luminor», эти предложения не только популистские и вызывающие раскол общества, но и зачастую, предоставляя привилегии одной группе, могут оказать ей медвежью услугу. Если работодатель будет должен предоставить молодым родителям дополнительные выходные, он будет меньше настроен нанимать их или будет платить меньшую заработную плату.
«Такие инициативы, которые возлагают бремя на конкретного работодателя, а не разделяются через всю общественную систему социального страхования, всегда имеют негативные последствия. Если это будет оплачиваться из бюджета, это было бы справедливо, потому что работодателю ведь пришлось бы заменить неработающего работника другим. Функцию системы социального обеспечения должен выполнять правительственный сектор, а не работодатель», – подчеркивает Ж. Маурицас.
Четыре дня для всех
Социал-демократы предлагают постепенно сократить рабочую неделю до четырех дней для всех, начиная с социальных работников, потому что у них тяжелая работа, высокая нагрузка и низкая зарплата, поэтому этих работников не хватает. Такой проект социал-демократы представили в последнюю каденцию.
«Но это только первый этап перехода на более короткую рабочую неделю для всех. Конечно, тогда потребуется больше сотрудников, поэтому необходимо обеспечить финансирование, иначе это просто красивая теория», – говорит Альгирдас Сисас, один из инициаторов проекта, но признается, что еще не рассчитывал, какие суммы потребуются.
Однако, по его словам, сама жизнь заставит сократить рабочее время: «Есть планы, что к 2050 г. должен появиться определенный процент роботизации и автоматизации, поэтому оставшимся без работы нужно будет помочь найти ее. Так что четырехдневная рабочая неделя постепенно освободила бы для них рабочие места».
И.Ругинене согласна с сокращением рабочей недели, говорит, что профсоюзы первыми и предложили это, а социал-демократы только ухватились за эту идею. Хотя бизнес пугает, что государство обанкротится, но, напоминает И. Ругинене, и когда начались дебаты по поводу восьмичасового рабочего дня, работодатели падали в обморок, что экономика остановится, все обанкротятся, но этого не произошло. «Благодаря ИТ-технологиям, робототехнике и другим средствам мы, возможно, уже готовы работать меньшее количество часов – четыре рабочих дня в неделю или шесть часов в день», – полагает лидер профсоюзов .
Конечно, потребуются дополнительные финансовые и человеческие ресурсы, но она подчеркивает, что ведь занимаемся решением вопроса общественного здравоохранения, чтобы не было так, как сейчас: человеку 50 лет, а он больше не может работать, потому что потерял здоровье. Кроме того, мы бы решили проблему безработицы, если бы вложились в качественную профессиональную переподготовку, сэкономили бы средства, которые сейчас направляются на пособия по безработице.
Без вмешательства политиков
Во всем мире ведутся дискуссии о сокращении рабочей недели, и мнения разнятся от страны к стране и от сектора к сектору. Поэтому, по мнению Ж. Маурицаса, при рассмотрении четырехдневной рабочей недели мы должны больше координировать свои действия с другими странами, иначе мы можем потерять конкурентоспособность, из Литвы могут уйти секторы, которые в мире этого не применяют.
Например, в странах Западной Европы ночной клуб часто открыт только по пятницам, субботам и воскресеньям. В Литве рестораны работали каждый день, а теперь все больше и больше они работают по пять или по четыре дня. Этот вид работы отличается большей гибкостью: можно работать три дня, но если есть необходимость, и шесть. Экономист отмечает, что в промышленном секторе сложнее: если кому-то сокращают рабочие часы, соответственно нужно нанимать дополнительный персонал. «Это еще больше усугубило бы нехватку рабочих, поэтому сейчас для этого плохое время. Это стало бы ударом для определенных секторов», – считает Ж. Маурицас.
По его словам, верхний предел рабочего времени должен быть определен законом, чтобы мы не вернулись в 19 век, когда у людей выходным была только половина воскресенья, которой было достаточно, чтобы сходить в церковь. Но чем более зрелым является общество, тем больше может быть гибкости, особенно в тех секторах, где создается более высокая добавленная стоимость, более высокая заработная плата. Таким образом, работодателю и работнику следует оставить больше места для согласования. И теперь в объявлениях о вакансиях часто упоминаются дополнительные выходные дни, более короткий рабочий день, возможность работать из дома, и поэтому у компании больше шансов привлечь сотрудников.
Д. Арлаускас также отмечает, что уже сейчас ряд компаний сокращают свой рабочий день, по пятницам работают до полудня или вообще не работают, а также облегчают условия труда для семей с детьми. «Процессы сдвинулись, и без какого-либо политического вмешательства. Это неизбежные изменения, и они происходят в рамках естественного процесса, в конкурентной среде, где одни компании демонстрируют новое культурное понимание, а другие стремятся соответствовать новым стандартам», – по мнению Д. Арлаускаса, работодатели и работники согласуют это без властей, и необходимости увеличивать их мощь нет.
Неужели мы уже настолько благополучны, что действительно можем увеличить перераспределение через государственный сектор? По мнению Д. Арлаускаса, когда мы найдем ответы на эти вопросы, мы сможем серьезно говорить о четырехдневной рабочей неделе. (Фото В. Скарайтиса / из Фотобанка)
Набирают обороты такие процессы, как социальная ответственность компаний. Особенно компании с иностранным капиталом обладают социальными пакетами, инвестируют в навыки сотрудников, организуют обучение, оплачивают страхование жизни и предлагают детские сады. «У таких компаний будет большое конкурентное преимущество. Это может показаться парадоксальным, но компании инвестируют в сотрудников не за счет прибыли, потому что в результате прибыль только увеличивается. Нужно избавиться от старого мышления: в прошлом предприниматели говорили – мы платим налоги, так чего еще нужно, за дверью сотни ждут рабочих мест. Сейчас наоборот – сотни работодателей охотятся за одним работником», – говорит Д. Арлаускас.
Уже несколько лет
Немало компаний еще до пандемии работали по более свободному графику, а работа рассчитывалась не в часах, а в результате, созданном продукте. Кадровая компания «Alliance For Recruitment» работает меньшее количество часов уже пять лет. «Люди ответственные, они знают, что должны выполнить всю недельную работу, достичь результата», – обращает внимание на условие для этого партнер комапании Андрюс Францас.
Он рассказал, что еще в 2016 г. решили, что каждый десятый день сотрудники могут не приходить в офис. Всем понравилось, поэтому возник вопрос, почему не каждую неделю. Летом 2019 г. попробовали и этот вариант.
Как и все компании, больше всего опасались ухудшения результатов. Но хуже не стало, так что такие правила так и остались. Каждый старается выполнить пятидневную работу за четыре дня. По пятницам не организуются встречи или что-либо еще, что заставило бы работать в этот день. Правда, кто-то все-таки приходит в офис и в пятницу – говорит, что хорошо знать, что можно не идти, но сам выбирает, как действовать.
А. Францас убежден, что компании в сфере информационных технологий, рекламы, дизайна и других творческих сфер однозначно могут попробовать четырехдневную рабочую неделю, но признает, что это подходит не для всех профессий. Например, для врачей – а кто будет работать в пятницу? Или фабрики, производящие колбасы, не могут сделать перерыв на один день. Таким компаниям потребуются дополнительные финансовые ресурсы для найма персонала на замену.
Но, по словам А. Францаса, инвестиции в сотрудников окупаются для компании. «Alliance For Recruitment» постоянно экспериментирует, как их мотивировать и повысить лояльность к организации. Сейчас, во время карантина, прилагаются усилия для того, чтобы улучшить их психологическое состояние – у всех есть медицинская страховка с консультациями психолога. Раз в месяц проверяют, как люди себя чувствуют, не переработывают ли, потому что очень важно, чтобы человек не выгорел, особенно в нынешних условиях пандемии.
«Внимание, оказываемое сотруднику, усиливает его мотивацию работать здесь в течение более длительного периода времени, а от этого зависят результаты работы компании», – подчеркивает А. Францас.
А. Францас говорит, что компания по подбору персонала «Alliance For Recruitment» уже пятый год работает меньше часов в неделю. Но люди ответственные, они знают, что должны выполнить всю недельную работу, достичь результата. (Фото из личного архива)
Богатые работают меньше часов
Д. Арлаускас говорит, что нет никаких сомнений в том, что наступит время, когда мы все будем работать четыре дня в неделю. Технологические процессы стануь еще более совершенными, роботы будут выполнять ту работу, которую сейчас делают люди, ученые найдут способы приблизить искусственный интеллект к практическому использованию, и трансформация может произойти очень быстро. «Кто бы мог подумать пятнадцать лет назад, что мы сможем платить посредством переводов с Канарских островов в любой стране мира. Тогда отправка денег из одного города в другой в Литве была проблемой. Мощные технологические процессы приближают нас к совершенно другой жизненной реальности», – говорит Д. Арлаускас.
Однако, по его словам, мы должны сначала решить, как мы понимаем государство всеобщего благосостояния: как максимально высокий ВВП, как можно больше денег или как можно больше удовлетворения жизнью, отдыхом, инвестициями в себя. «Неужели наше благополучие уже на током высоком уровне, или у нас нет проблем с социальным разделением, или мы действительно можем увеличить перераспределение через государственный сектор, потому что мы уже создали такое благополучие?» – по мнению представителя работодателей, серьезно говорить о четырехдневной рабочей неделе в масштабах страны мы сможем, когда найдем ответы на эти вопросы.
Суммируя все часы работы за год, литовцы действительно работают много. «Отпуск – один из самых коротких в ЕС, соответствует обязательному минимуму, установленному ЕС. Если бы ЕС не установил его, работодатели хотели бы, чтобы он был еще короче, потому что их цель состоит в том, чтобы люди работали больше за меньшие деньги. В Литве относительно большое количество праздничных дней, но некоторые из них часто совпадают с выходными. Кроме того, мы почти первые в ЕС по количеству сверхурочных часов, люди также работают на нескольких работах, по выходным, потому что иначе они не смогут содержать свою семью», – сожалеет И. Ругинене.
Так что, по ее словам, режим отдыха и труда в нашей стране находится в плачевном состоянии. Уменьшив рабочии часы, люди получат возможность отдыхать, а отдохнув, может, за четыре дня они будут делать больше, чем сейчас переутомившиеся.
Ж. Маурицас отмечает, что за последние два-три года Литва добилась значительного прогресса в сокращении продолжительности сверхурочной работы и, несомненно, будет двигаться в этом направлении, потому что сейчас ситуация на рынке такова, что работник – король, а больше не работодатель. Перспектива компаний, заставляющих работать сверхурочно без учета потребностей и предпочтений своих сотрудников, будет безрадостная.
Суммируя среднее количество отработанных часов за год, литовцы теперь работают 1595 часов, что всего на три часа меньше, чем известные своим трудоголизмом японцы. Это один из самых высоких показателей в ЕС. Для сравнения: немцы работают 1332 часа, датчане – 1336, британцы – 1267, а норвежцы – 1369. Таким образом, у нас отдыхают на 263 часа в год меньше, чем у немцев.
Правда, замечает Морис, этому нельзя сильно удивляться: вообще, чем более развита страна, тем она меньше работает. Исключение составляют швейцарцы, но нужно учитывать, что там очень точно соблюдаются правила – ведется учет всех рабочих часов. Продолжительность рабочего времени также зависит от культуры труда в стране. В США, например, нет даже официального оплачиваемого отпуска. Сотрудник обычно берет его за свой счет, а часто и не берет, потому что много зарабатывает и это того не стоит. Так что без отпуска вкалывает лет пять, зарабатывает, а тогда берет перерыв в карьере и надолго куда-то уезжает.
По словам Ж. Маурицаса, когда отпуск длиннее, общество не только намного счастливее, но и не чувствует такого разделения – хотя некоторые зарабатывают меньше, у них остается свободное время для хобби и семьи. (Фото А. Уфартаса / из Фотобанка)
Но, по мнению Ж. Маурицаса, это негармонично, необходим баланс между работой и отдыхом, и это отражается в Индексе счастья. Скандинавские страны значительно опережают США. У них есть минимум пять недель отдыха, но на самом деле шесть-семь, поскольку компании обычно добавляют дополнительные дни. «Когда отпуск длиннее, общество не только намного счастливее, но и не чувствует такого разделения – хотя некоторые зарабатывают меньше, у них остается свободное время для хобби и семьи», – подчеркивает экономист.
Так что, он не сомневается, нам следует двигаться в более скандинавском направлении. Уже достаточное количество людей зарабатывает довольно много, а чем больше зарабатываешь, тем меньше приносит счастья каждый заработанный евро. По мере того, как уровень доходов общества повышается, принимаются во внимание другие вещи, хочется иметь больше свободного времени, потому что чего нет, того больше всего и нужно.
Меньше всего работают немцы*
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
*Сумма фактически отработанных часов одним работником за год. Источник: Организация экономического сотрудничества и развития |
Клайпедский порт стремится к максимальной глубине
Запущен проект, цель которого – углубить входной канал Клайпедского порта до 15,5–16 метров, а на втором этапе – до 17–17,5 метров.
Углубить и защитить побережье
Объявлен конкурс на государственные закупки на углубление Клайпедского порта от пикета (-5) до пикета (-22) до 16 метров.
Это отрезок от ворот порта до естественной 16-метровой глубины в море. Другой участок дноуглубительных работ – от пикета (-5) до пикета (26). Сюда входит участок от ворот порта до примерно 10-го причала или круга разворота у Клайпедской стивидорной компании (KLASCO). На этом участке на 1-м этапе планируется углубление до 15,5 метров.
В настоящее время глубина от пикета (-22) до пикета (-5) составляет 15,5 метров, а от пикета (-5) до пикета (26) – 15 метров.
На первом этапе дноуглубительных работ в Балтийском море под Мелнраге-1 на глубине 2–3,5 метра планируется засыпать подводную насыпь длиной 700–750 метров, шириной 110–130 метров с пиком шириной 50–60 метров.
Насыпь будет сформирована из песчаного грунта 1-го класса загрязненнности, который будет взят с этапов дноуглубительных работ в море за воротами порта.
Планируется, что для нее потребуется около 180 тыс. кубометров чистого грунта.
Насыпь послужит защитой морского побережья от вымывания.
План: схема углубления портового канала до 15,5–16 метров. Фото ДКГМП
Значительное преображение
Когда конкретно начнётся первый этап упомянутых дно-углубительных работ Клайпедского порта, будет зависеть как от успеха конкурса по выбору подрядчика, так и от реконструкции ворот порта, в ходе которой укрепляются молы, закладываются подводные стенки.
Во время 1-го этапа дно-углубительных работ планируется поднять около 1 млн 805 тыс. кубометров грунта. Большая его часть будет вывезена на свалку в море.
Особенностью этого углубления является то, что одновременно будет выполняться и поворот оси судоходного канала на 12 градусов.
Площадь дноуглубительных работ в судоходном канале будет разной.
Самое узкое (185 метров) место будет у головок молов, самое широкое – у разворотного круга KLASCO (более 415 метров). За воротами в море канал будет расширяться до 250 метров.
Внутри порта минимальная ширина судоходного канала составит 200 метров. Во многих местах он будет шире.
Особенность дноуглубительных работ состоит в том, что они не будут проходить прямо у причалов – от них предусмотрен безопасный барьер шириной 20 метров.
Дноуглубительные работы возле самых причалов будут проводиться позже с использованием другой технологии дноуглубительных работ.
2-й этап дноуглубительных работ пройдет позже. Для него будет организован новый открытый конкурс.
Объем грунта, изъятого во время дноуглубительных работ 2-го этапа, будет еще больше, потому что в нем будет больше этапов. После 2-го этапа дноуглубительных работ дноуглубительные работы Клайпедского порта от пикета (-22) до пикета (26) будут полностью завершены. Его глубина внутри порта составит 17 метров, а снаружи – 17,5 метров.
Это будет глубина, предназначенная для захода самых больших судов, которые могут войти в Балтийское море через Датские проливы.
Благоприятные выводы экологов
Чтобы углубить нынешний Клайпедский порт до 17–17,5 метров, необходимо было пройти долгий этап.
Подготовлены многочисленные исследования и документы, в том числе Оценка воздействия на окружающую среду.
Заключение Агентства по охране окружающей среды при Министерстве окружающей среды от 4 марта 2019 г. допускает возможность реконструкции морских ворот Клайпедского порта, оборудования в будущем южных ворот, подводных подпорных стенок у Куршской косы, углубления входа, а затем и всего порта до 17 метров.
Проанализированы три варианта развития порта. Экологи поддержали вариант «А», который предусматривал не изменять конфигурацию и расположение нынешних ворот порта, а только поднять ворота, чтобы никакие волны не проходили через них во внутреннюю акваторию. Вариант «А», как и другие, предусматривает углубление порта до 17 м во внутренней части от пикета (26). Эти дноуглубительные и другие работы предусмотрены в рамках других уже подготовленных проектов.
В сентябре был объявлен конкурс на углубление акватории порта до 15 метров до пикета (85). В этом году в Дровяной бухте возле отдельных причалов продолжаются дноуглубительные работы.
Также завершены дноуглубительные работы входного канала Дровяной бухты до 14,5 м. В течение года были подготовлены проекты и проведены дноуглубительные работы у реконструированных причалов № 66, 67, 101–106, 136, 137А, 142.
Изменения в кварталах многоквартирных домов Клайпеды
В этом году в портовом городе было выполнено более 60% работ по благоустройству. В кварталах многоквартирных домов приведены в порядок тротуары, пешеходные дорожки, установлены камеры видеонаблюдения, во дворах появились новые парковочные места.
Всего благоустроена территория около 10 гектаров. В городе отремонтировано более 14 тыс. квадратных метров пешеходных дорожек и тротуаров.
Работы по реконструкции тротуаров проводились на улицах Кунцу, Смильтялес, Дебрецено, Карклу, Парко, а также на шоссе Шилутес .
Все еще ремонтируются тротуары на ул. Саусё 15-осёс, на участке между проспектом Тайкос и ул. Галинё Пилимо и ул. Жардининку.
Уже благоустроена тропа возле Балтийской гимназии. Приведены в порядок и дорожки Парка Драугистес.
Муниципалитет Клайпеды сообщает, что уже проделана большая работа не только на участках вблизи многоквартирных домов, но и во дворах.
Новое освещение установлено около шестнадцати домов на улицах Данес, Витауто, Спортининку, Пушино и Шаулю.
В настоящее время реконструируются въезды во дворы десяти домов на проспектах Балтийос и Тайкос, а также на улице Дебрецено. Здесь построят 125 парковочных мест.
Согласно плану мероприятий по улучшению инфраструктуры многоквартирных домов, работы уже начались в четырех дворах многоквартирных домов на ул. И. Симонайтите, и рядом с двумя домами на ул. Брожину. Всего на этом месте планируется оборудовать 211 парковочных мест.
В квартале Румпишкес продолжаются работы по реконструкции.
Здесь оборудуют парковочные места, пешеходные дорожки, тротуары, переформировывают зеленые зоны, в квартале создаются детские зоны, устанавливаются камеры видеонаблюдения.
Остальные работы по благоустройству планируется завершить в течение 2022 г.